募集要項
- 仕事内容
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不動産関連業務をお任せします【仕事内容】
オフィスビル、商業施設、ホテルなどの事業用不動産を対象とした、建物管理（ビルマネジメント）業務全般をお任せします。建物の安全・安心を支えるとともに、適切なメンテナンスと資産価値向上に向けた戦略的な提案を行う、建物管理のスペシャリストとしての役割を期待しています。
【具体的な仕事内容】
・お客様（不動産オーナーやPM会社）への報告・提案
└建物の運営状況の定期的報告、資産価値を最大化するための収支改善や設備更新の提案
・契約業務の品質管理
└清掃・警備・設備管理会社等の協力会社との契約履行状況の確認、報告書の作成および品質改善に向けた指導・管理
・メンテナンス計画の策定
└設備が長期的に正常稼働するための保守点検スケジュールの策定および実行管理
・修繕計画の立案及び提案
└中長期的な修繕計画の作成、劣化診断結果に基づく最適な修繕工事の提案および予算折衝
【仕事の魅力】
・安定した経営基盤と先進的な企業文化：大手グループの安定性を持ちつつ、高いチャレンジ精神を推奨する環境があり、自らの裁量で業務を推進できます。
・少数精鋭環境でのキャリアアップ：総合職は全社員の約1割という少数精鋭体制のため、若手のうちから経営層に近い視座で業務に携わり、早期キャリア形成が可能です。
・ワークライフバランスの充実：リモートワークやフレックス制度の活用が推奨されており、月平均30時間程度の残業と、メリハリのある働き方が実現可能です。
・充実のサポート体制：資格取得支援制度や手厚い福利厚生が整っており、腰を据えて長期的なスキルアップを目指せる環境です。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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500万円～649万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・残業手当あり
・給与改定：年2回（実績・評価・必要資格取得に伴う昇格があります。）
・賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：※上限額は一カ月定期5万5千円を基準
・ステップ休暇制度（3年毎に10日間休暇、5万円手当支給）
・財形貯蓄制度
・グループ社内割引制度
・確定拠出年金制度
