募集要項
- 仕事内容
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不動産関連業務をお任せします【仕事内容】
不動産管理のパイオニアとして業界をリードする当社にて、オフィスビルや商業ビル等のオーナー様およびテナント様をサポートする窓口業務をお任せします。資産価値の維持・向上を目指し、建物の運営から賃貸管理まで幅広く携わることができるポジションです。東急グループの安定した基盤のもと、長年培われた信頼と専門性を活かして、快適なビジネス環境を支えていただくやりがいのある仕事です。
【具体的な仕事内容】
・窓口対応および不具合管理
└常駐物件および巡回物件のオーナー様・テナント様からの問い合わせ受付
└建物・設備の不具合に関する現地確認および状況調査
・メンテナンス・修繕の手配
└協力会社への見積もり依頼および折衝・手配
└建物メンテナンスに関する修繕提案および見積もりの作成・提案
・契約および賃貸管理業務
└新規・更新時の業務委託契約の提案および条件調整
└テナント様への賃料・共益費等の請求業務
└入金確認および未払金発生時の督促・回収対応
・事務・運営管理
└マニュアルに則った社内手続きの実施
└所轄部署からの指示に基づく業務遂行および報告書作成
【仕事の魅力】
・不動産管理業界のパイオニアとして培われた、高度なノウハウと信頼性を背景にプロフェッショナルとして成長できる環境です。
・オーナー様とテナント様双方の懸け橋となり、建物運用という資産管理の根幹に触れることで、専門的な賃貸管理スキルを習得できます。
・東急グループの安定した経営基盤があり、腰を据えて長期的にキャリアを形成したい方に適した職場です。
・建物というハード面と、テナント様対応というソフト面の両方からサポートを行うため、多角的な視点での管理能力が養われます。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 歓迎
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・管理業務主任者の資格
・営業経験／不動産業界（ディベロッパー、住宅、売買仲介、賃貸、管理）の経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 広島県
- 勤務時間
- 08:30～22:30
- 年収・給与
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400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・残業手当あり
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）
- 待遇・福利厚生
- ・入社時合同研修（就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等）・フォローアップ研修（即戦力として期待と役割・前職経験活かす手法等）・OJT・その他研修（事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修）・財形貯蓄・資格取得援助、資格取得褒賞金（5千円～10万円）・グループ共済組合、グループ保険、健康保険組合、共済組合による各種補助金の給付・グループ契約保養所（170ヶ所／グループ提携施設）、各種グループ優待・育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務・保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金・職種転換制度（総合職、一般職）、時差出勤制度・メンタルヘルス窓口
