募集要項
- 仕事内容
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不動産関連業務をお任せします【仕事内容】
大手グループの住宅総合デベロッパーとして、分譲・賃貸マンション開発プロジェクトの要となる事業推進業務をお任せします。用地取得から事業完了まで、プロジェクト全体の舵取り役として、開発の初期段階から竣工までを一貫してリードしていただきます。
【具体的な仕事内容】
・事業計画の立案と進捗管理
└全体スケジュールの策定、遅延防止のための工程調整
└事業収支の作成、コストコントロールによる利益最大化の検討
・商品企画
└コンセプト立案、ターゲット層に合わせた間取り・設備の企画提案
└デザイン性および居住性の高い付加価値の創出
・プロジェクトマネジメント全般
└設計事務所、施工会社、販売代理店等、各ステークホルダーとの折衝・調整
└許認可申請のサポートや、各部門を横断したスムーズな業務進行の統括
【仕事の魅力】
・街の景観を形作るスケールの大きな開発プロジェクトを牽引し、人々の暮らしを豊かにするやりがいを感じられます。
・100年以上の歴史ある基盤を持ちつつ、スタートアップ支援や新たな地域への展開など、常に先進的なプロジェクトに挑戦できる環境です。
・企画から管理・運用まで住まいに関する幅広いサービスを展開する総合力の中で、専門性を深めながらキャリアを築くことが可能です。
【施工実績】
・沿線開発を核とした大規模街づくりプロジェクト
・都市再開発における商業施設および住宅の複合開発
・独自ブランドのマンションおよび戸建住宅の開発・販売
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 契約社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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500万円～799万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：※正社員登用後 ※会社・個人業績等による
・賞与：有 ※会社・個人業績等による
・残業手当あり
【モデル年収】
・正社員登用後/31歳…650万円前後、35歳…800万円前後（手当含む・残業代別）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：月10万円まで
・退職金制度：正社員登用後制度あり
・資格取得祝金制度あり
・社内預金制度
・社内貸付制度
・福利厚生サービス会社提携
※以下、社員登用後適用
・地域手当
・家族手当
・退職金制度（社員登用4年後より対象：定年65歳）
・社内預金制度
・社内貸付制度
・福利厚生サービス会社提携
・団体生命保険
・財形貯蓄
