募集要項
- 仕事内容
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不動産関連業務をお任せします【仕事内容】
分譲マンションの管理組合を支えるパートナーとして、快適で安心な居住環境の提供および、マンションの資産価値最大化に向けたコンサルティング業務全般をお任せします。
住まいのプロフェッショナルとして、居住者様の声に耳を傾けながら、建物の維持・管理だけでなく、コミュニティ形成や合意形成を導く「プロジェクトマネージャー」のような役割を担っていただきます。
［担当］
・10～12棟程度の担当物件を管理
【具体的な仕事内容】
・担当マンションの管理組合運営サポート
└管理組合の理事会や総会の運営支援（議案作成、出席、進行サポート）
└管理組合会計の収支確認や予算・決算案の作成支援
・専門知識を活かしたコンサルティング
└建物・設備等の不具合に対する点検結果の報告と修繕提案
└建築、設備、法律、金融など多岐にわたる専門知見を用いた、長期修繕計画の立案や見直しのアドバイス
└法令遵守の徹底および大規模修繕工事などの合意形成に向けたプロセス管理
・メンバーマネジメント
└フロント担当としてのチーム内連携、後輩社員へのナレッジ共有や指導
└業務の効率化に向けた提案やメンバーとの協力体制構築
【仕事の魅力】
・プロジェクトマネージャーの視点
マンションの未来を左右する「合意形成」のプロセスを主導する、大きなやりがいのある仕事です。多岐にわたる専門知識を身につけ、市場価値の高い人材へと成長できます。
・柔軟な働き方
土日祝休みかつ残業平均30時間程度とワークライフバランスが整っています。リモートワークやフレックスタイム制を活用でき、自分らしい働き方が可能です。
・多様なキャリアパス
将来は企画職や管理部門への転換など、幅広いキャリアの選択肢が広がっており、経営に近い視点で事業全体を俯瞰するポジションに挑戦できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 宮城県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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500万円～699万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・残業手当あり
・給与改定：年2回（実績・評価・必要資格取得に伴う昇格があり）
・賞与：年2回（管理業務主任者取得者に限り、1回の賞与につき1万円付与）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：全額支給
・家族手当：子一人5千円
・退職金制度：確定拠出年金（嘱託はなし）
・資格取得支援（例：管理業務主任者のテキスト配布／外部WEB講座無料※受講合格の場合、お祝い金15万円支給）
・財形貯蓄制度
・グループ社内割引制度
・ベネフィットワンによる福利厚生サービス
