募集要項
- 仕事内容
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土木施工管理業務をお任せします【仕事内容】
上下水道工事をはじめとするライフライン土木工事の施工管理業務全般をお任せします。
当社の独自工法を駆使したプロジェクトにおいて、現場の司令塔として計画から竣工までを統括していただきます。インフラの老朽化対策が急務となる社会情勢の中、騒音やCO2排出を最小限に抑える環境配慮型かつ高効率な施工により、地域社会の基盤を支える社会的意義の大きい仕事です。
【具体的な仕事内容】
・品質管理
└設計図面に基づいた適切な施工が行われているかのチェック
└高い技術水準を維持するための技術指導および管理
・原価管理
└工事費用の見積もり、実行予算の策定
└資材選定や協力会社との折衝を通じたコスト最適化
・工程管理
└工事全体のスケジュール作成と進捗管理
└工期短縮を実現するための段取り・工程調整
・安全管理
└現場作業員の安全確認、ヒヤリハットの共有
└労働災害を防ぐための現場環境の整備・監督
・環境管理
└環境負荷を低減する独自工法の適切な運用
└騒音や振動を抑制し、地域住民や周辺環境に配慮した現場運営
【仕事の魅力】
・業界で注目される独自工法に携わることで、他社では得られない専門的な技術力が身につきます。
・環境負荷低減とコストカットを両立させる先進的なプロジェクトを通じて、インフラ業界の課題解決に直接貢献できます。
・自治体からの依頼が多く、安定した基盤の上で腰を据えてキャリアを築くことが可能です。
・「健康経営優良法人」に認定されており、社員の心身の健康を大切にする働きやすい環境が整っています。
・年間休日125日とプライベートと仕事のメリハリをつけやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 宮城県
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
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500万円～699万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・残業手当あり
・賞与・定期昇給制度あり
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：交通費全額支給
・家族手当：月額一律1万5千円（世帯主で扶養家族がいる場合）
・退職金制度：中小企業退職金共済、自社の退職金制度、企業年金基金
・入社後研修（1ヶ月）
・OJT
・資格取得祝金制度（5千円～5万円）
・工事手当（日額1500円～2000円）
・元請代理人手当（月額1万5千円～3万円）
・財形貯蓄制度
・企業年金基金
・積立て年休制度
・携帯電話、パソコン、作業衣の貸与（全員対象）
・長期出張時の住宅費用全額負担
・ベネフィットステーション(カフェテリア型福利厚生)
・インフルエンザ予防接種無料
・健康診断オプション会社補助
