募集要項
- 仕事内容
-
不動産関連業務をお任せします【仕事内容】オフィスビル・商業施設・ホテルといった多様な事業用不動産を対象に、建物の価値最大化と快適な環境維持を支えるビルマネジメント業務をお任せします。オーナー様のパートナーとして、資産価値を守り向上させるための戦略的な運用管理を行っていただきます。【具体的な仕事内容】・オーナー様・PM会社への報告・提案：建物の運営状況や収支状況を定期的に報告し、オーナー様の課題解決に向けた最適な運用プランをご提案します。・修繕・バリューアップ工事の企画提案：経年劣化への対応だけでなく、施設の魅力を高めるための改修や設備更新の提案書作成から受注まで一貫して担当します。・契約業務の品質管理：各種メンテナンス契約の履行状況を確認し、報告書作成を通じて透明性の高い管理業務を推進します。・メンテナンス・修繕計画の策定：中長期的な視点で建物の修繕計画を立案し、突発的なトラブルを防ぐための予防保全を含めた計画を策定します。【仕事の魅力】・充実した研修と資格支援：未経験からでも専門性を高められる万全の教育体制と、不動産・PC・簿記などの幅広い資格取得支援制度により、一生モノのスキルを習得できます。・ワークライフバランスの追求：年間休日123日、土日祝休みを実現し、残業時間の削減にも注力しています。ステップ休暇やリフレッシュ休暇など、社員の私生活を大切にする社風が根付いています。・安定した経営基盤：業界トップクラスの実績を誇るグループの一員として、ストックビジネスを展開。長期的な安定環境の中で、腰を据えてキャリアを形成することが可能です。
- 応募資格
-
- 必須
- なし
- 歓迎
-
・営業、店長など店舗管理、SV経験、パートさんなどをまとめていた経験
・施設管理の経験（オフィス・商業施設・マンションなど不問）
・ビル管理士など関連資格
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
-
450万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・残業手当あり
・昇給：年2回
・賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
-
・家族手当：子1人5千円
・確定拠出年金
・資格制度：資格取得支援、お祝い金、月額手当て金など
・財形貯蓄制度
・グループ社内割引制度
・福利厚生サービス
・永年勤続表彰
・GLTD制度
・プレミアムフライデー
・NO残業DAY
・ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・P3（月に1回3時で退社する制度）
・在宅勤務相談可
