募集要項
- 仕事内容
-
不動産関連業務をお任せします【仕事内容】
分譲マンションの管理組合（理事会）のパートナーとして、運営のコンサルティングおよびソリューション提案を行うマンションフロント業務をお任せします。マンションの資産価値を守り、住まい手の快適な暮らしを支える、社会的意義の大きなポジションです。
大手管理会社ならではの安定した経営基盤のもと、最先端のDXツールやサポート体制を活用しながら、質の高いマンション管理運営を実現していただきます。
【具体的な仕事内容】
・マンション管理組合の運営サポート
理事会運営のコンサルティング、年間の収支予算案の立案・策定、総会に向けた資料作成・進行サポート
・建物・設備の維持管理提案
定期的なマンション巡回を通じた建物状況の把握、中長期的な修繕計画の策定、劣化箇所への修繕・改修工事の提案
・運営管理業務
理事会・総会の議事録作成、管理組合への提案資料・手続き資料の作成、運営上の課題に対する解決策の立案
・トラブル対応・住民対応
居住者からの問い合わせ対応や、トラブル発生時の一次対応（自社コールセンターと連携し、休日や夜間の緊急対応負担を軽減する仕組みを整えています）
【仕事の魅力】
・柔軟な働き方の実現
リモートワークやフレックスタイム制を導入。また、オンライン理事会も積極的に取り入れており、効率的な業務遂行が可能です。
・ワークライフバランスの重視
自社内に24時間稼働のコールセンターを完備しており、休日や夜間の電話対応を極力抑制する仕組みが整っています。
・未経験からプロを目指せる環境
入社後1ヶ月間のオンライン集中研修で基礎知識を習得可能。国家資格取得に向けた会社独自のサポート体制も充実しており、専門性を高めて長期的にキャリアを築けます。
・業界の最前線で活躍
ストックモデルビジネスとして安定した成長を続ける企業で、業界最先端の管理手法を身につけることができます。
- 応募資格
-
- 必須
- なし
- 歓迎
-
・管理業務主任者の資格
・営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 福岡県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
-
400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：有
・残業手当：有
・賞与：定期昇給年2回（4月・10月）
・賃金：選考を通じて上下する可能性あり
- 待遇・福利厚生
-
・通勤手当：全額支給
・家族手当：子一人：5千円
・退職金制度：確定拠出年金（嘱託はなし）
・入社後、定期研修
・外部WEB講座無料※合格時のお祝い金10万円支給
・PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援、お祝い金制度、月額手当
・ステップ休暇制度（3年毎に10日間休暇、5万円手当支給）
・財形貯蓄制度
・グループ社内割引制度
・ベネフィットワンによる福利厚生サービス
・確定拠出年金制度
・プレミアムフライデー
・NO残業DAY
・ロックアウト（7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン…等、業界屈指の働き方改革！
・在宅勤務、リモートワーク：相談可（在宅）
・オンライン面接：可
