募集要項
- 仕事内容
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設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします【仕事内容】
地域社会の生活基盤である小・中学校や保育所などの公共施設を対象に、施設維持管理および保全業務全般をお任せします。施設の安全・安心を守り、快適な学習環境や保育環境を維持するやりがいの大きなポジションです。
行政から委託された安定した案件を中心に、建物の長寿命化と機能維持をサポートしていただきます。新規立ち上げ業務のため、組織作りに携わることができる非常に貴重な機会です。
【具体的な仕事内容】
・修繕依頼への対応
└各施設からの不具合報告受付、優先順位の判断、協力業者との日程調整
└問い合わせ窓口として、関係各所とのスムーズな連携業務
・修繕計画の策定・管理
└見積もりの依頼、内容の精査、コスト管理、適正な業者への発注
└施工業者への指示出しおよび進捗・品質チェック
・現場巡回・応急対応
└定期的な巡回点検による劣化箇所の早期発見
└小規模な不具合に対する簡易的な修繕・一次応急処置の実施
・報告・事務処理
└施工後の報告書作成および市への報告・協議
└請求書の処理、支払い関連の事務作業
【仕事の魅力】
・ワークライフバランスの充実
└月平均残業10時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。
・安定した経営基盤
└自治体からの委託業務が中心であり、長期的に安定した環境で働けます。
・社会貢献性の高さ
└子どもたちが過ごす公共施設を守ることで、地域住民の生活を裏側から支える誇りある業務です。
・風通しの良い職場環境
└未経験スタートの先輩社員が多数活躍中。チームでフォローし合う文化があり、困ったときは相談しやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 歓迎
- ・建物の保全業務経験者
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 広島県
- 勤務時間
- 06:30～17:30
- 年収・給与
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400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
月給200,000円～250,000円。昇給あり、賞与は年2回（計2ヶ月分）。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当上限100,000円／月。育児休業制度や育児短時間勤務制度あり。特別有給休暇制度、誕生日プレゼント、資格取得祝金制度などが充実。
