募集要項
- 仕事内容
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不動産関連業務をお任せします【仕事内容】
分譲マンションの管理組合を総合的にサポートし、住環境の向上と資産価値の維持を支えるマンション管理担当をお任せします。理事会や総会の運営支援をはじめ、修繕計画の立案、管理員・清掃スタッフのマネジメントなど、マンションライフ全般に関わるパートナーとして活躍していただきます。
業界トップクラスのノウハウを持つ企業のもと、専門部署との連携による分業体制が整っており、安心して業務に取り組める環境です。
【具体的な仕事内容】
・総会・理事会の運営補助
└開催準備、議案書の作成サポート、会議の進行補助
└合意形成に向けた住民へのアドバイスや調整業務
・中長期的な視点から見た修繕提案
└建物・設備の劣化状況に応じたメンテナンス計画の策定
└大規模修繕工事の企画立案・コンサルティング
・管理組合の予算・決算書案の作成補助
└会計収支の管理、予算案の策定および決算報告のサポート
└適正な管理費運用のための資金計画提案
・管理員、清掃スタッフのマネジメント
└現場スタッフの採用・教育・シフト調整・労務管理
└スタッフと連携し、快適で安全なマンション環境の保持
【仕事の魅力】
・未経験者への研修制度が充実しており、丁寧なOJTで基礎から専門知識を習得可能
・24時間稼働のコールセンターやバックオフィス部門との分業体制により、担当業務に集中できる効率的な環境
・時差出勤、リモートワーク、PCの自動シャットダウンなど、生産性を高める働き方を推進
・休日出勤発生時の振替休日取得など、ワークライフバランスを重視した柔軟な制度
・実力と成果に応じた公平な評価制度があり、中途入社からでもキャリアアップが可能な環境
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 歓迎
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・営業職や販売職、その他お客様とお話する機会の多いお仕事の経験
・マンションフロントの業務経験
・管理業務主任者
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
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500万円～649万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
月給制（基本給：250,000円?350,000円）モデル年収30歳480万円、35歳550万円、45歳640万円（賞与2回・想定残業時間分込み）。
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当、退職金制度、資格取得支援、企業内大学、若手実務研修、保養所、結婚祝金、出産祝金、年休積立制度など福利厚生が充実しています。
