募集要項
- 仕事内容
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不動産関連業務をお任せします【仕事内容】
大手グループが開発・保有する新築大型複合施設において、商業施設の運営管理業務全般をリードしていただきます。
施設の開業に向けたプロジェクトマネジメントから、開業後の安定稼働を支えるテナント対応、地域連携、予算管理まで、多岐にわたる業務を通じて施設価値の最大化に貢献する重要ポジションです。
【具体的な仕事内容】
・商業施設の開業準備
└管理規則や各種運用ルールの策定、オペレーションスキームの構築
└テナント向け説明会の進行管理、開業に向けた全体の工程管理
・テナント対応・業務支援
└テナントからの申請受理・承認、日々の業務相談への対応
└売上データの分析を通じた改善提案、契約締結に関する事務サポート
・地域・関係各所との折衝・調整
└行政、地域団体、隣接施設、マスメディアとの連携業務
└テナントや関係会社を巻き込んだ円滑な施設運営のための調整
・経営・運営管理
└年間事業予算の策定・管理
└定例会議の運営・進行、業務改善のための提案資料作成
└オーナーや本社へ提出する各種レポーティング業務
【仕事の魅力】
・未経験から挑戦可能：充実した準備期間と丁寧なフォロー体制があり、不動産運営のプロフェッショナルへ成長できる環境です。
・ワークライフバランスの充実：年間休日125日、月平均残業時間は15時間程度と、プライベートと両立しながら長期的に働ける環境を整えています。
・明確なキャリアステップ：主任から部長職まで、個人の頑張りを正当に評価する明確なキャリアパスが用意されており、着実にキャリアアップを目指せます。
・社会的インパクト：多くの人が訪れる大型複合施設を運営し、地域社会に活気をもたらすやりがいを実感できます。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
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400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回
・残業手当：有
・賞与：年2回
・賃金：選考を通じて上下する可能性あり
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：当社規定に基づき支給
・家族手当：扶養手当
・寮社宅：借上社宅制度あり
・能力やスキルに応じたOJT研修
・各種手当：単身赴任手当、地域手当、年始勤務手当など
・オンライン面接：可
