募集要項
- 募集背景
- ■事業拡大のため
- 仕事内容
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官庁受託の橋梁設計(新設 補修等)の調査 設計業務。まずは簡単な補助からスタートし、経験が浅くても安心です。先輩社員による丁寧なOJTと手厚い資格取得支援により、着実にプロへ成長できる環境です。主に官庁から受託した橋梁設計に関して、発注者との打ち合わせ、調査、計画、設計、管理業務をお任せいたします。
同社での主な業務は以下の通りとなります。
【具体的には】
(1) 橋梁の点検および補修・耐震補強設計
■ 現況調査：橋梁のコンクリート剥離、ひび割れ、鋼材の腐食などの損傷状況を詳細に調査（近接目視等）し、健全度の評価や劣化原因を分析します。
■ 補修・補強計画：調査結果に基づき、橋梁の長寿命化に向けた最適な補修工法や、落橋防止・耐震補強の具体的な計画を立案します。
■ 設計：計画に基づいて構造計算を行い、補修・補強に必要な詳細な設計図面を作成します。
■ 積算：補修・補強工事にかかる費用を算出します。
(2) 新設橋梁・架替の予備設計・詳細設計
■ 計画段階
◎ 現地調査：架橋地点の地形・地質調査、交差物（河川、道路、鉄道等）の条件、周辺環境調査など
◎ 計画策定：橋梁形式（鋼橋、PC橋など）の比較検討、架設工法の選定、工程表の作成、概算工事費の算出など
◎ 設計図書作成：上部工・下部工・基礎の構造計算、施工に必要な詳細図面、仕様書・数量計算書の作成など
■ 施工段階
◎ 現場技術業務：施工段階における設計意図の伝達、現場条件変更に伴う設計変更対応など
◎ 関係機関協議：河川管理者、鉄道事業者、交差道路管理者などとの協議用資料作成・調整
■ その他
◎ 環境への配慮：周辺環境や景観に配慮したデザイン・構造の検討
◎ 地域住民への説明：必要に応じて、事業内容や工事に関する住民説明会の技術的サポート
【構成メンバー】
計5名
20代2名
50代1名
60代2名
【ポテンシャル層の募集に注力してます】
1.最初から上記の業務を全てお任せすることはありません。
まずは先輩社員の同行や、など補助業務からスタートしていただきます。
2. 教育体制
◆手厚いフォロー体制でプロへ育成
若手社員に経験豊富な先輩がつき指導を行います。「分からないことがあれば、すぐに隣で質問できる」風通しの良い環境のため、業界の知識が少ない方でも着実に土木設計のプロフェッショナルへと成長できます。
3. 資格取得支援の強化
◆働きながら国家資格の取得が可能
業務時間内での勉強会開催に加え、受験費用の補助制度など、会社全体でスキルアップを応援しています。実際に無資格で入社した社員も、会社のサポートを受けながら国家資格を取得し、第一線で活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記いずれかに当てはまる方
■建設業務のご経験をお持ちの方
■土木学科を卒業の方
- 歓迎
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【歓迎】
■技術士補(建設部門)
■技術士(建設部門:鋼構造及びコンクリート)
■RCCM(鋼構造及びコンクリート)
- フィットする人物像
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■約束を守れる人
■やる気のある方
■コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 勤務時間
- 9:00~17:30(休憩1時間)
- 年収・給与
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■年収モデル:400万円~500万円(25歳~35歳 例)
■月収モデル:20万円~38万円(25歳~35歳 例)
※経験 能力 年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(業績による)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、屋内禁煙
<各手当 制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:借上げ社宅制度です
社会保険:各種社会保険完備
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
夏季休暇5日、年末年始休暇5日、有給休暇、慶弔等特別休暇、創立記念日
- 選考プロセス
- ■書類選考→面接一回
