社内SE・システム管理
【大阪】社内SE(企画・運用)係長候補/創業100年を越えるエレクトロニクスの専門商社
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掲載期間:26/06/12~26/06/25求人No:MANP-194668
NEW社内SE・システム管理

【大阪】社内SE(企画・運用)係長候補/創業100年を越えるエレクトロニクスの専門商社

シモダL&C株式会社
土日祝休み
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募集要項

募集背景
組織強化のための増員
仕事内容
当社では、中期経営計画のもと、事業成長を支える情報システム部の体制強化を進めています。
業務システムやIT基盤の重要性がこれまで以上に高まる中、企画・運用・改善といった各領域で専門性を発揮し、より付加価値の高い役割を担える部門へと進化していくことを目指しています。
そのため、一人ひとりが強みを活かしながら成長できる体制づくりが必要となっています。
あわせて、業務の拡大・高度化に伴う作業量の増加に対応し、無理のない運営体制を整えることも重要な課題と捉えています。
こうした背景から、情報システム部の将来を共につくる新たな仲間を募集しています。
月1回(日帰り~1泊程度)ほど出張の可能性があります。

【仕事内容】
〇各種システムの運営管理、企画
・更新管理、メンテナンス、不具合対応
・新規システム企画(比較、仕様確認、導入等)
〇情報セキュリティ関連業務
・アラート対応(ユーザ対応含む)、定期監視、分析、是正対応
・各種点検、リテラシー啓蒙企画
〇情報インフラ関連業務
・設備更新、不具合対応
・通信ネットワーク企画(最適化検討、導入等)
〇各種システム、PCの問い合わせ対応 ※社内ユーザのみ
・使い方(業務処理含む)
・エラー、イレギュラー対応
〇PCライフサイクル業務(情報関連機器含む)
・キッティング
・リリース、回収、修理
・その他手続き
〇その他(個別のプロジェクトや案件、支援業務、社内リテラシー教育、他)

【取り扱いシステム】
・販売管理システム、生産管理システム:自社仕様
・グループウェア:NI Collabo360
・WEB会議:Cisco Webex、Microsoft Teams
・クラウド認証:HENNGE(アドオン含む)
・ファイルストレージ:DirectCloud-Box
・エンドポイントセキュリティ:Sentinel One(EDR)、Webroot
・IT資産管理ツール:SS!クラウド
・データ分析基盤ツール:Dr.Sum
・業務アプリ:Microsoft365、Adobe
応募資格
必須
・社内SE経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)
歓迎
・情報システム系の管理職やプロジェクトマネージャーのご経験のある方
・情報系の資格取得者歓迎
・ゼロから企画・サービスを立ち上げたご経験をお持ちの方
フィットする人物像
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーション、調整ができる方
・マルチタスクに対応できる方
・目標の達成に向けてコミット力がある方
・IT変革部門へチャレンジできる方
雇用形態
正社員
試用期間:有(3ヵ月)
勤務地
本社:大阪府大阪市西淀川区歌島3-3-6
※リモート不可
勤務時間
8:50~17:30(所定労働時間:7時間40分)
休憩60分
残業時間:月10~20時間程度
年収・給与
540万円~630万円
賞与:年2回


待遇・福利厚生
通勤交通費 一部支給
各種保険完備
役職手当(月1万円~)
住宅手当(月1万5千円※規程に基づく)
家族手当(配偶者:1万5千円/月、子1人につき:4千円/月)
残業手当(時間外労働手当)
外勤手当(月1万円)

<教育制度・資格補助補足>
・階層別研修ほか
・eラーニングあり

<その他補足>
■退職金制度
■社内互助会(青親会)
■従業員持株制度
■確定給付企業年金
■選択型確定拠出企業年金制度
■団体長期障害所得補償保険(GLTD)
休日休暇
年間休日:122日

週休2日制(土日祝休み)
夏季休暇(4~6日)、年末年始休暇(4~6日)
、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇
年間休日有給奨励日5日を含む

※部署全体で年数回、工事立ち合い等が発生する可能性があります。
選考プロセス
面接回数:2回予定

会社概要

社名
シモダL&C株式会社
事業内容・会社の特長
エレクトロニクス関連材料の加工・販売

【60期以上黒字経営を続ける安定企業】924年創業のシモダグループは633名(2025年4月1日現在) 、年商1000億円規模であり、電気電子部品の総合商社として業界では高い認知度を誇っています。グループ各社の領域で独自採用をしていますので、当社外への転籍はありません。

安定した財務基盤があり、主な取扱商品(樹指成型品、金属部品、エレクトロニクス製品)については、国内の主要仕入れ先メーカーとの強固なつながりがあります。取引社数は3500社を超える登録があり、商品知識については社内勉強会等で共有化しています。

今あるものを提供するだけではなく「A社とB社の商材を組み合わせて加工するのはいかがでしょうか」といった提案で新商品の開発に貢献することもあります。
素材メーカーから仕入れた化学素材を加工し、電子部品として販売。また、加工品・部品を販売する商社機能や、アジアをメインとした海外関連会社との連携、貿易、国内外でのメーカー商社機能等、幅広い役割を担っています。
新しい事業にも積極的に取り組んでおり、業績も好調です。

【下田グループについて】
1924年の創業以来、企業理念である『企業は永遠なり』を実現すべく、グループシナジーが最大化できるような体制を構築。今後の成長も期待される東南アジアを中心とした地域に拠点を設け、常に変化する市場ニーズに対応した新しい事業を開拓しているお客様に対して最適な解決策を提供し続けています。今後も、顧客満足の向上に努め、未来を見据えながら常に挑戦し続ける企業グループを目指してまいります。
設立
1935年
資本金
470百万円
従業員数
430名
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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 吉田 誠
従業員数
法人全体:4,392名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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