建築・土木技術開発・建設コンサルタント
【愛媛県】地域発展にも貢献!裁量権大◎土木設計マネジメント|年間休日122日・保育料補助あり
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掲載期間:26/06/12~26/06/30求人No:EIVGM-20260609-12043
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【愛媛県】地域発展にも貢献!裁量権大◎土木設計マネジメント|年間休日122日・保育料補助あり

転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
発注者支援業務・建設コンサルタント業務をお任せします
【仕事内容】
土木設計技師として、ダムや道路、河川等のインフラ整備に関わる土木設計、および土木構造物の点検業務をリードしていただきます。また、設計部門のマネジメント職として、組織の技術力向上やチームビルディングにも携わっていただく重要なポジションです。

当社は「仕事に対する技術と信頼」を掲げ、地域社会の発展に貢献してきました。確かな技術力とやりがいのある環境のもと、公共インフラを支えるスペシャリストとしてキャリアを築いていただけます。

[受注規模]
1件あたり数百万円?数千万円規模の案件が中心です。

【具体的な仕事内容】
・設計業務
 └ダム、道路、河川などの土木構造物における詳細設計
 └設計図面の作成、技術的な課題解決と提案

・顧客対応
 └行政機関との打ち合わせおよび折衝業務
 └設計方針のプレゼンテーションや技術的な質疑応答への同席

・チームマネジメント
 └設計プロジェクトの進捗管理および品質管理
 └若手エンジニアの育成、業務サポート、適正に応じた裁量権の委譲

【仕事の魅力】
・地域に根差したインフラ設計に携わり、社会貢献度の高い仕事に取り組めます。
・年齢や社歴に関わらず、やる気と適性に応じて責任あるプロジェクトやマネジメントを任せます。20代でチーフに抜擢されるなど、早期のキャリアアップが可能です。
・社員発案で新規事業の企画提案ができる環境があり、経営層に対して自分のアイデアを直接プレゼンできる機会があります。
・ワークライフバランスを重視しており、完全週休2日制(年間休日122日)を導入しています。
・子育て世代をサポートするため、近隣に企業主導型保育園を運営し、保育料の4割を会社が負担する独自の福利厚生を整えています。
・Iターン・Uターン希望者向けに借上げ社宅制度を用意しており、全国からの挑戦を歓迎します。
応募資格
必須
なし
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スキル・経験に応じて決定します
勤務地
愛媛県
勤務時間
08:30~17:30
年収・給与
500万円~799万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給:年1回(4月)
・賞与:年3回(4月、7月、12月)
※過去実績計3ヶ月分

【資格手当】
・技術士:3万
・RCCM:1万
・一級建築士:2万
・補償業務管理士:1万
待遇・福利厚生
・役職手当(主任以上の役職者)
・企業型保育所あり ※車で3分の場所(保育料の4割を会社が負担)
・県外からの引っ越し費用は相談可能(社内規定による)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【会社概要】
 1992年に松山市に誕生しました。利益追求に加えて、地域発展・雇用創出にも積極的に取り組んできました。企業理念として「仕事に対する技術と信頼」を掲げています。創業以来、顧客からの信頼を得るべく技術力を養い、資格取得を奨励してきました。補償分野においては、それなりの実績を残してきました。他分野におきましても、業務品質の向上を命題に掲げ、企業資格・業務責任者の資格を完備し、社員一丸となってより良い会社づくりに邁進しています。「やりがいが持てる楽しい会社にする」をモットーに、社内のレクレーションから始まったソフトボールチームは、実業団で全国優勝を果たすまでに成長しました。目標を持って努力し続ければ、いつか必ず夢は叶うということを実証した、一つの事例と言えます。今では「愛媛ウエスト」として日本ソフトボール協会主催の男子西日本リーグに加盟して活躍を続けています。これからも、本業を通じ確かな技術力で顧客の信頼を得ると共に、地域貢献やスポーツを通じ地域の方々に愛される企業として研鑚努力していきたいと考えています。
[男女比率]男:女=7:3
[平均年齢]39歳

【やる気のある人にはどんどん裁量を与える社風】
 2018年から、20代でのチーフ登用や、プロジェクトの責任者を任せるなど、若手の積極的な活躍を応援する方針を取り始めました。一人ひとりの適性を見極め、任せられる人にはどんどん仕事や裁量を与えています。全社員を対象とした、新規事業の企画提案の募集もあります。若い社員もアイデアを発表でき、経営に接客的に参加できます。

【魅力】
[年間休日122日]
 ワークライフバランスの推進のため、隔週土曜出勤から完全週休2日制となり、年間休日97日から年間休日122日に変更しました。
[保育料の4割が会社負担]
 2018年8月に企業主導型保育園を開設。子育て中の社員も安...
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株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147紹介事業許可年:2019年
設立
2019年
資本金
6,000,000円
代表者名
湯川大志
従業員数
法人全体:80名

人紹部門:30名
事業内容
■ジョブリー建設
建設専門の人材サービスとして業界トップクラスの実績を誇り、施工管理技士・建築士等の有資格者登録数も業界随一。
「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、専任担当者が最適なマッチングを実現し、業界の活性化に貢献します。

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■ウェブメディア事業
転職領域を中心に複数メディアを運営。
"転職市場に情報の透明化を"というビジョンのもと、さまざまなコンテンツを提供。

■新規事業開発
今の事業領域にとらわれず、新規事業を展開予定。
新たなアイデアやイノベーションを追求し、積極的に投資をして事業成長を目指す。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312147
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
ホームページ
https://jobree.co.jp/
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