施工管理(土木)
転勤なし&直行直帰可!土木施工管理|官公庁案件メイン◎
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掲載期間:26/06/12~26/06/30求人No:EIVGM-20260609-12860
NEW施工管理(土木)

転勤なし&直行直帰可!土木施工管理|官公庁案件メイン◎

転勤なし
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募集要項

仕事内容
土木施工管理業務をお任せします
【仕事内容】
補修事業における土木施工管理業務をお任せします。官公庁から受注するインフラ関連の案件を中心に、人々の暮らしを支える社会基盤の維持・保全に貢献していただくポジションです。

安全書類等の事務作業は専用の事務スタッフが担当するため、施工管理業務に集中できる環境です。また、現場への直行直帰も可能となっており、効率的な働き方を推奨しています。

【具体的な仕事内容】
・安全管理
 └現場における作業員への安全指導、安全環境の整備
 └事故を未然に防ぐためのリスクアセスメントと対策実施
・品質管理
 └設計図面および仕様書に基づく施工品質のチェック
 └高い施工品質を維持するための施工状況の監理
・工程管理
 └平均3?6ヶ月程度の工期に合わせた工程表の作成と進捗管理
 └関係各所や協力会社と連携したスムーズな現場運営
・原価・予算管理
 └工事費用の算出および予算内での原価コントロール
・施工体制の構築
 └協力業者との日程調整、資材の手配および適切な人員配置

【仕事の魅力】
・社会貢献性の高さ:インフラ補修という、現代社会において必要不可欠な事業に携わるため、強いやりがいを感じられます。
・ワークライフバランスの充実:平均残業時間が10?30時間と少なく、直行直帰の活用や事務作業の分業化により、プライベートと両立しやすい環境を整えています。
・良好な職場環境:平均年齢が31.5歳と若く、風通しの良さが特徴です。意見が言いやすく、互いにコミュニケーションを取りながら成長できる社風があります。
・着実なキャリア形成:官公庁案件がメインのため、安定した基盤のもとで専門的なスキルを磨き続けることができます。

【施工実績】
・橋梁補修工事
・耐震補強工事
・その他土木関連の復旧・補修事業
応募資格
必須
なし
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スキル・経験に応じて決定します
勤務地
大阪府
勤務時間
08:00~17:00
年収・給与
400万円~599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
平成9年創立とまだまだ若い会社ではありますが、関西を中心に多くの鳶工、橋梁補修・耐震補強等の実績を重ねてまいりました。阪神淡路大震災での復旧作業なども経験し、現代社会の補修事業等の必要性を強く感じております。社会の流れとともに、あらゆるニーズに対応できるよう常に進化し、「必要とされる」会社であるよう、日々邁進していきたいと思っております。

残業はほとんどありませんが、安全書類等の事務作業は、事務員が行っております。また、基本は直行直帰可能です。前向きに取り組んでくれる方、向上心を持って仕事に向き合ってくれる方に当てはまります。風通し良く、何でも言い合える環境で、コミュニケーション取りやすい雰囲気があります。

[平均年齢]31.5歳
[平均残業時間]10~30時間
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147紹介事業許可年:2019年
設立
2019年
資本金
6,000,000円
代表者名
湯川大志
従業員数
法人全体:80名

人紹部門:30名
事業内容
■ジョブリー建設
建設専門の人材サービスとして業界トップクラスの実績を誇り、施工管理技士・建築士等の有資格者登録数も業界随一。
「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、専任担当者が最適なマッチングを実現し、業界の活性化に貢献します。

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■サクレキ
スマホから履歴書・職務経歴書を無料作成できるWebツールの運用

■ウェブメディア事業
転職領域を中心に複数メディアを運営。
"転職市場に情報の透明化を"というビジョンのもと、さまざまなコンテンツを提供。

■新規事業開発
今の事業領域にとらわれず、新規事業を展開予定。
新たなアイデアやイノベーションを追求し、積極的に投資をして事業成長を目指す。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312147
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
ホームページ
https://jobree.co.jp/
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