ファシリティマネジメント・設備管理
【静岡県】転勤応相談&残業少なめ!上下水道設備の保守・点検|賞与年5ヶ月以上◎
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掲載期間:26/06/12~26/06/30求人No:EIVGM-20260609-13458
NEWファシリティマネジメント・設備管理

【静岡県】転勤応相談&残業少なめ!上下水道設備の保守・点検|賞与年5ヶ月以上◎

土日祝休み
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募集要項

仕事内容
設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします
【仕事内容】
上下水道施設における受変電設備や自動制御設備の保守点検、修繕、納入試験、および突発的な障害対応業務を担当していただきます。私たちの生活に欠かせない水インフラを支え、安定稼働を守る社会貢献度の高いエンジニアリング業務です。機械と電気の両面から高度な技術力を提供する当社にて、インフラの維持管理のエキスパートを目指していただけます。

【具体的な仕事内容】
・保守点検業務
 └設備が正常に稼働しているか、定期的な巡回点検と動作確認を実施
 └クラウドを活用した監視システムやリモートメンテナンスによる遠隔監視

・修繕および更新工事
 └老朽化した設備の交換や、性能維持のための部品交換、補修工事の実施
 └施工にあたっての現場安全管理および施工品質管理

・納入試験および調整
 └新設・更新設備の試運転および機能試験を行い、設計通りの性能が発揮されるかの検証
 └電気計装設備などの設定・調整業務

・障害対応
 └突発的な設備トラブル発生時の原因究明および復旧作業
 └現場からの迅速な対応によるダウンタイムの最小化

・チーム連携によるフォロー体制
 └担当リーダーによる月一回の現場訪問および技術フォロー
 └トラブルや悩みがあった際も相談しやすい、孤立させないサポート体制の完備

【仕事の魅力】
・社会インフラの根幹を支えるため、非常に高い社会貢献性とやりがいを感じられます。
・機械技術と電気技術の融合による、業界トップクラスの高度なソリューションに触れられる環境です。
・教育制度が充実しており、異業種からの転職者でも専門知識を早期に習得し活躍できる仕組みが整っています。
・施工管理業務は「安全管理」と「品質管理」に専念できる体制が整っており、長時間残業を抑制できる働きやすい環境です。
・繁忙期以外の休暇取得が推奨されており、メリハリのあるワークライフバランスを実現できます。

【施工実績】
・浄化センター
・下水処理場
・浄水場施設
・排水処理施設
応募資格
必須
なし
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スキル・経験に応じて決定します
勤務地
静岡県
勤務時間
09:00~17:00
年収・給与
500万円~649万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・賞与:年2回(6月・12月)
(※例年実績:5カ月分以上)
・昇給:年1回(6月)
・残業手当
待遇・福利厚生
・出張手当
・財形貯蓄制度
・共済会
・直営保養所
・企業年金基金保養所
・法人会員施設
・リフレッシュデー(ノー残業デー/週1回)
・健康管理センター
・育児・就業時間短縮制度
・介護・就業時間短縮制度
・スーパー代理人制度
・育児・福祉手当
・出張手当(日当1千円、宿泊9千円)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【会社の特徴】
 当社は、2008年4月1日、大手素材メーカーと大手電機メーカーの各水環境事業子会社の合併により、水・環境分野における総合エンジニアリング企業として発足しました。発足以来、当社グループは、水資源の循環を創り出すための最適解を提供するという企業理念に基づき、機械技術と電気技術を併せ持つ企業グループとして、国内外の水道、下水道、環境の各分野で事業を展開しています。具体的には、上下水道施設向けの機械設備や電気設備の設計、建設を核とした各種エンジニアリング、各設備の補修工事、維持管理(保守・点検)、運転管理などの各種サービス、それらを合わせたトータルソリューションの提供を主な事業としています。また、国内外企業との連携・提携も積極的に推進し、顧客のニーズに合わせた幅広いソリューションの提供や今後の成長に向けた事業領域の拡大にも注力しています。

【人材育成】
 当社では、年齢や経験に基づいた教育を行っています。たとえば、当社には若手の専門教育システムがあり、異業種から入られた方もこのシステムで上下水道設備工事の知識や経験を身に付け、早期に活躍していただいています。

【就業環境】
 閑散期には10日単位の大型連休を取る社員もおり、繁忙期以外は、残業時間も30時間を超えることはほとんどありません。ワークライフバランスも大切にできる環境があります。また、残業時間をおさえる体制として、当社では「コスト管理」や「プロジェクト管理」、「設計」、「発注・調達」は各部門が行います。施工管理職として、安全管理や品質管理に専念できるため、より良いものづくりをしながらも、長時間残業にはなりにくい体制となっています。また、チームリーダーが各現場を見ながらフォローできる体制を整えています。トラブルや悩みがあった際はすぐサポートできるため、孤立しない仕組みづくりを徹底しています。また、チ...
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株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147紹介事業許可年:2019年
設立
2019年
資本金
6,000,000円
代表者名
湯川大志
従業員数
法人全体:80名

人紹部門:30名
事業内容
■ジョブリー建設
建設専門の人材サービスとして業界トップクラスの実績を誇り、施工管理技士・建築士等の有資格者登録数も業界随一。
「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、専任担当者が最適なマッチングを実現し、業界の活性化に貢献します。

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■ウェブメディア事業
転職領域を中心に複数メディアを運営。
"転職市場に情報の透明化を"というビジョンのもと、さまざまなコンテンツを提供。

■新規事業開発
今の事業領域にとらわれず、新規事業を展開予定。
新たなアイデアやイノベーションを追求し、積極的に投資をして事業成長を目指す。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312147
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
ホームページ
https://jobree.co.jp/
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