ファシリティマネジメント・設備管理
【東京】年間休日120日以上!上下水道設備の保守・点検◎賞与年2回&長期連休取得可
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掲載期間:26/06/12~26/06/30求人No:EIVGM-20260609-13414
NEWファシリティマネジメント・設備管理

【東京】年間休日120日以上!上下水道設備の保守・点検◎賞与年2回&長期連休取得可

土日祝休み
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募集要項

仕事内容
設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします
【仕事内容】
上下水道設備(受変電・自動制御設備)の保守点検、修繕、納入試験、および障害対応業務をお任せします。水資源の循環を支える社会インフラの安定稼働を維持する、非常に社会的意義の高いポジションです。

電気・機械双方の高度な技術力を背景に、浄水処理から下水処理、排水処理施設まで、人々の暮らしに欠かせないインフラ設備の最適化と維持管理をトータルでサポートしていただきます。

【具体的な仕事内容】
・保守点検業務
 └定期的な巡回点検を通じた設備の健全性確認
 └電気計装機器や自動制御システムの動作チェック

・修繕および障害対応
 └トラブル発生時の緊急駆けつけと迅速な原因究明・復旧作業
 └老朽化に伴う部品交換や修理計画の立案と実行

・納入試験・立ち会い
 └新規導入設備の試運転・動作確認、およびクライアントへの引き渡し対応

・運営管理・サポート
 └ICTプラットフォームを活用した稼働状況の監視および遠隔メンテナンス支援
 └現場フォロー体制(チームリーダー制)に基づく技術的アドバイスやノウハウの共有

【仕事の魅力】
・社会貢献性の高さ:私たちの生活に不可欠な「水」というライフラインを守り、安心を支える誇りある業務です。
・充実の教育制度:若手や未経験者向けの専門教育システムが整っており、異業種からの転身でも早期に専門知識を習得し、プロフェッショナルとして活躍できる環境です。
・安心のフォロー体制:担当リーダーが現場訪問を行い、トラブル対応や技術的な悩みを個別にサポートします。孤立することなく、チームで協力して業務に取り組む環境です。
・ワークライフバランスの実現:閑散期の長期休暇取得を推奨しており、繁忙期以外は残業を抑えた働き方が可能です。また、施工管理の各業務が分業されているため、長時間残業になりにくい体制が構築されています。

【施工実績】
・浄化センター
・下水処理場
・浄水場施設
・排水処理施設
応募資格
必須
なし
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スキル・経験に応じて決定します
勤務地
東京都
勤務時間
09:00~17:00
年収・給与
500万円~649万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・賞与:年2回(6月・12月)
(※例年実績:5カ月分以上)
・昇給:年1回(6月)
・残業手当
待遇・福利厚生
・出張手当
・財形貯蓄制度
・共済会
・直営保養所
・基金保養所
・法人会員施設
・昇格時研修
・リフレッシュデー(ノー残業デー/週1回)
・育児・就業時間短縮制度
・介護・就業時間短縮制度
・スーパー代理人制度
・育児・福祉手当

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【会社概要】
[グループ会社]
グループ会社として、水・環境分野のサービスを展開する会社、米国法人、水処理技術関連会社、システム開発会社などが存在します。

【会社の特徴】
当社は、2008年4月1日、大手重工業メーカー2社の水環境事業子会社の合併により、水・環境分野における総合エンジニアリング企業として発足しました。発足以来、当グループは、水資源の循環を創り出すための最適解を提供するという企業理念に基づき、それぞれの親会社由来の機械技術と電気技術を併せ持つ企業グループとして、国内外の水道、下水道、環境の各分野で事業を展開しています。具体的には、上下水道施設向けの機械設備や電気設備の設計、建設を核とした各種エンジニアリング、各設備の補修工事、維持管理(保守・点検)、運転管理などの各種サービス、それらを合わせたトータルソリューションの提供を主な事業としています。また、国内外企業との連携・提携も積極的に推進し、顧客のニーズに合わせた幅広いソリューションの提供や今後の成長に向けた事業領域の拡大にも注力しています。

【人材育成】
当社では、年齢や経験に基づいた教育を行っています。たとえば、当社には若手の専門教育システムがあり、異業種から入られた方もこのシステムで上下水道設備工事の知識や経験を身に付け、早期に活躍していただいています。

【就業環境】
閑散期には10日単位の大型連休を取る社員もおり、繁忙期以外は、残業時間も30時間を超えることはほとんどありません。ワークライフバランスも大切にできる環境があります。また、残業時間をおさえる体制として、当社では「コスト管理」や「プロジェクト管理」、「設計」、「発注・調達」は各部門が行います。施工管理職として、安全管理や品質管理に専念できるため、より良いものづくりをしながらも、長時間残業にはなりにくい体制となっています。また、チーム...
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147紹介事業許可年:2019年
設立
2019年
資本金
6,000,000円
代表者名
湯川大志
従業員数
法人全体:80名

人紹部門:30名
事業内容
■ジョブリー建設
建設専門の人材サービスとして業界トップクラスの実績を誇り、施工管理技士・建築士等の有資格者登録数も業界随一。
「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、専任担当者が最適なマッチングを実現し、業界の活性化に貢献します。

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■ウェブメディア事業
転職領域を中心に複数メディアを運営。
"転職市場に情報の透明化を"というビジョンのもと、さまざまなコンテンツを提供。

■新規事業開発
今の事業領域にとらわれず、新規事業を展開予定。
新たなアイデアやイノベーションを追求し、積極的に投資をして事業成長を目指す。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312147
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
ホームページ
https://jobree.co.jp/
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