募集要項
- 募集背景
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「世界水準のFinance Practiceを日本企業へ導入し、企業競争力を高める」ことをミッションに、グローバル企業を中心にGBS（Global Business Services）構想・構築支援を強化するための増員募集です。
GBSを通じて、間接業務の高度化・標準化・効率化を実現し、企業全体のオペレーティングモデル変革を推進します。
■GBS（Global Business Services）とは
SSC（シェアードサービス）＋BPOのハイブリッドモデル
グローバル統合された業務運営体制
標準化された業務プロセスによる全社最適運営
継続的な業務改善・効率化の仕組み
戦略的・高付加価値業務へのシフトを志向
- 仕事内容
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GBSコンサルタントとして、さまざまな領域における構想策定～実行支援を担当いただきます。(1)コーポレート業務改革（横断）
・業務アセスメント（As-Is可視化）
・To-Be業務・組織設計
・BPR（業務改革）推進
・SSC構想・設立支援
・BPO戦略立案・導入支援
・RPA・デジタル活用による業務高度化
・チェンジマネジメント
(2)調達購買領域
・戦略ソーシング設計
・集中購買組織設計・立ち上げ
・サプライヤー管理・契約管理
・購買業務プロセス設計（発注～支払）
・購買システム要件定義・導入支援
・購買人材育成
(3)セールス・マーケティング領域
・マーケティング・営業組織のTo-Be設計
・CRM/SNS/MAツール活用設計
・AI活用による業務改革構想
・マーケティング戦略・施策設計
・インサイドセールス/CS組織設計
・ツール刷新・BPO活用検討
■プロジェクト事例
・グローバルSSC構想策定・導入
・グループ共通業務のBPO移管
・間接業務のデジタル化・自動化
・グローバル標準プロセス設計
★対象は、経理財務領域のみならず、人事・総務、調達購買、セールスマーケティングなどコーポレート機能全般となります。
- 応募資格
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- 必須
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■シニアマネージャー/マネージャー（経験目安：５年以上）
・グローバル/国内におけるBPR/SSC設立/BPO推進支援のコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験
・コンサルティングファーム／SIer／事業会社等での、間接業務部門における業務改革プロジェクト経験
かつ、国内外のSSC／BPO領域における営業・業務移行・運用管理・業務改善のいずれかの経験
対象業務領域：経理財務、人事、総務、調達購買、セールス／マーケティングのいずれか
・広告代理店、コンテンツ制作ベンダーでのセールス、アカウントマネジメントやストラテジープランニングの経験
・マーケティング戦略策定やキャンペンーン設計、進行管理の経験
・単独でクライアントへ営業（提案）、報告、調整した経験
・日本語(母国語、もしくは同等)、英語（ビジネスレベル）
(*) シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトを掛け持ちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験
■シニアコンサルタント
・コンサルティングファーム/BPO専業会社/SSCグループ会社にて、間接業務部門における業務改革プロジェクトの経験（2年以上）
または国内/海外のSSC/BPOの営業・業務移行・運用管理・業務改善の経験（2年以上）
対象業務領域：経理財務、人事、総務、調達購買、セールスマーケティングのいずれか
・広告代理店/コンテンツ制作ベンダーでのセールス、アカウントマネジメントやストラテジープランニング（経験2年以上）、マーケティング戦略策定やキャンペンーン設計、進行管理の経験（3年以上）
・日本語(母国語、もしくは同等)、英語（ビジネスレベル）
- 歓迎
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■シニアマネージャー/マネージャー
・日本語/英語によるGlobal Managementとの説明・交渉能力
・グローバル企業向けのSSC/BPO関連プロジェクト経験
・事業会社における海外現地法人でのマネジメント経験
・RPAアセスメント、導入プロジェクト経験
・マーケティング組織や営業組織の組織・役割・業務・ITなどの変革に携わった経験があれば尚可
■シニアコンサルタント
・日本語/英語によるGlobal Managementへの説明能力
・RPA導入プロジェクト経験、もしくはRPAユーザー経験
・論理的思考能力、仮説構築力、問題解決力
・コミュニケーション能力（Clientに対して単独で報告、調整ができること）
・常に新しいことを学び、曖昧な状況からの解決策を模索しチャレンジすることを楽しめる力
- 募集年齢(年齢制限理由)
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20代後半～40代後半
※ご経験内容およびプロジェクトにおける役割・リードレベルに応じて、適切なポジション（コンサルタント～マネージャー）にて選考・アサインいたします。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・業務改革やオペレーティングモデル変革（BPR／SSC／BPO）に強い関心を持ち、構想策定から実行・定着まで一気通貫で関与したい方
・コーポレート業務（経理財務・人事・総務・調達購買・セールス／マーケティング等）の変革において、特定領域にとどまらず横断的な視点で課題解決ができる方
・グローバル企業や複数拠点が関わる複雑な環境下で、ステークホルダー調整を行いながらプロジェクトを推進できる方
・曖昧な状況や正解が定まっていないテーマに対しても、自ら仮説を立てて課題を構造化し、解決策を導ける方
・クライアントに対して単独でも提案・折衝・報告ができる高いコミュニケーション力を有する方
・デジタル活用（RPA・業務自動化・AI等）による業務高度化にも興味を持ち、変革テーマとして捉えられる方
・複数プロジェクトを並行して推進する環境においても、優先順位を整理し成果創出にコミットできる方
・継続的な学習意欲を持ち、新しい業務領域や未経験領域にも前向きに挑戦できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Global Business Services (GBS) コンサルタント
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- 社内規定に応じる（プロジェクト状況により変動あり）
- 年収・給与
- 経験・スキルを考慮の上、規定により決定（応相談）
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日
- 選考プロセス
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・選考回数：3～4回
※想定ランクに応じて適性検査・ケース面接・プレゼンテーション実施の可能性あり
※面接はオンライン・対面併用（ポジション・選考段階による）
※選考プロセスは変更となる可能性があります。
- キャリアパス・評価制度
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・シニアコンサルタントとして業務改革（BPR）やSSC／BPO導入プロジェクトに参画し、専門性を習得
・マネージャーとしてプロジェクトリードおよびクライアント折衝を担い、複数領域の変革案件を推進
・シニアマネージャーとして複数プロジェクトを統括し、デリバリー責任者として全体をマネジメント
・グローバル案件において、海外拠点を含む業務変革・オペレーティングモデル設計をリード
・将来的にはGBS領域のスペシャリスト、トランスフォーメーションリード、パートナーポジションへのキャリアパスあり
