募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため
- 仕事内容
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■社会貢献性の高い事業
60年以上にわたり患者様の命と健康を支えてきたグローバル医療機器メーカーです。需要の高い医療製品・サービスに携わりながら、やりがいをもってご活躍いただけます。
■安定した経営基盤
長い歴史を持つ非上場企業のため、短期的な利益や株主の意向に左右されることなく、長期的な視点で事業運営を行っています。安定した環境で腰を据えて働きたい方におすすめです。
■今後の成長も期待
長年にわたり順調な成長を続けており、今後もさらなる成長が見込まれています。デジタルヘルスやスマート医療技術など、新たな取り組みにも積極的です。
■経験豊富なマネージャーのもとで成長
グローバルと日本市場の両方に精通したマネージャーのもとで業務を推進いただきます。チームマネジメントと実務の両方を担うプレイングマネージャーとして、裁量を持ってご活躍いただける環境です。
■社員定着率◎
社員の勤続年数が長く、働きやすい企業文化が根付いています。
■柔軟な働き方
柔軟なフレックスタイムおよび在宅勤務制度を導入しています。ワークライフバランスを保ちたい方にもおすすめです。
【業務内容詳細】
Strategic HR Leadership
- Partner with leadership on business, people, and HR strategy
- Lead organizational design, workforce and succession planning, and change initiatives
- Drive organizational effectiveness and restructuring efforts
Talent & Organization Development
- Lead talent reviews, performance management, leadership development, and engagement
- Provide coaching, career development, and succession planning support
Recruitment
- Develop recruitment strategies, workforce plans, and executive hiring
Compensation & Rewards
- Oversee payroll governance, compensation management, and incentive programs
Employee & Labor Relations
- Manage employee relations, disciplinary and grievance matters
- Advise on labor law compliance, work rules, harassment, and leave management
HR Operations
- Oversee HR operations, employee lifecycle management, onboarding, and compliance
- Drive process improvement and HR administration
HRIS & Analytics
- Manage HRIS, data governance, reporting, and workforce analytics
- Partner with Global HR and IT on system enhancements
Compliance, Audit & Governance
- Ensure compliance with labor laws and corporate policies
- Maintain HR policies, audit readiness, and governance processes
Health & Wellbeing
- Lead wellbeing initiatives, injury management, and health & safety activities
Global & Executive Collaboration
- Serve as the key liaison between Japan and Global HR
- Lead regional and global HR projects
General Affairs Oversight
- Oversee office operations governance and coordinate support functions
- 応募資格
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- 必須
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- 10+ years of HR experience, including 6+ years as an HRBP
- Full-range HR generalist and HRBP experience, with the ability to operate independently
- People management experience with a track record in strategic planning and org transformation
- Deep expertise across the full talent management cycle
- Experience in a foreign-owned company, balancing global HQ and local priorities
- Business level English proficiency for global meetings and stakeholder engagement
- Excellent communication, influencing, and active listening skills
- Strong data analysis and problem-solving capabilities
- Solid knowledge of payroll, income tax, and general affairs operations
- Familiarity with HCM platforms (e.g., SAP SuccessFactors or equivalent)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務時間：9:00-18:00
フレックスタイム (コアタイム10:30-16:30)
在宅勤務制度あり
- 年収・給与
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1300万円～1600万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 日本の労働法に準拠。交通費支給。