募集要項
- 仕事内容
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設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします【仕事内容】分譲マンションの快適な住環境を守る、メンテナンス・修繕業務全般をお任せします。デスクワークを中心に、担当物件を巡回しながら建物の維持管理を行うポジションです。元請けとして発注者側の立場で業務を行うため、現場に張り付くような肉体労働はなく、管理業務に集中できる環境です。社内の技術プロフェッショナルや独自のナレッジを活用しながら、建物の資産価値向上を支えるやりがいのある仕事です。【具体的な仕事内容】・担当物件の保守・メンテナンス管理：定期巡回を通じた設備状況の確認、不具合の早期発見。・修繕計画の立案・提案：建物の状態に基づいた最適な修繕内容を検討し、管理組合様へご提案。・見積もり作成：工事内容の精査と適切なコスト算出。・専門業者への工事手配・管理：協力会社への発注および施工品質のチェック。・各種調整業務：管理組合や居住者様とのコミュニケーションを通じた円滑な運営サポート。【仕事の魅力】・充実した研修環境：業界有数の自社技術研修センターにて、実際の設備・機器を用いた実践型の研修を実施。清掃実技から設備機器の取り扱い、法令知識まで体系的に学べるため、未経験からでも専門性を高められます。・安定したキャリアパス：豊富なマニュアル整備や資格取得支援制度があり、着実にプロフェッショナルへ成長可能。・公正な評価制度：提案件数や質、受注実績など、多角的な指標により個人の成果を正当に評価するため、やりがいを感じながらステップアップできます。・良好なワークライフバランス：原則として現場への張り付きはなく、理事会等の対応時以外は柔軟な働き方が可能です。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 歓迎
- ・施工管理経験（業種不問）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 宮城県
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
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400万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰
・慶弔金制度
・保養所(直営・会員制)
・社内医療施設
・ベネフィットステーション他
