募集要項
- 仕事内容
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設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします【仕事内容】分譲マンションにおけるメンテナンスおよび小・中規模修繕業務全般をお任せします。元請けの立場として、建物資産価値を維持・向上させるための適正な管理・提案を担っていただきます。デスクワークを中心としながら、担当物件を巡回して現場管理を行うため、落ち着いて業務に向き合える環境です。【具体的な仕事内容】■担当物件の保守・メンテナンス業務の管理 日常的な設備の点検状況把握、修繕計画の策定および実行支援。■元請けとしての修繕提案 経年劣化に応じた最適な修繕工事を管理組合へ提案。■見積もり作成 工事内容に基づいた適切な見積もりを作成し、コスト管理を実施。■専門業者への工事手配 協力会社の手配から現場の進捗確認、品質管理までを一元管理。※理事会や会合対応のため月2～3回程度の休日出勤が発生する場合がありますが、振替休日の取得を徹底しており、ワークライフバランスを保てる環境です。【仕事の魅力】■充実した研修体制 業界有数の研修施設にて、実機を用いた実践的な体験学習が可能です。清掃実技から法令知識、管理組合の運営サポートまで、多様なカリキュラムで専門性を高められます。■グループの安定基盤と成長環境 地域を代表するランドマークマンションの管理を通じて、ハイレベルなスキルが身につきます。社内の技術プロフェッショナルによるナレッジ共有が活発で、未経験からでも着実にプロフェッショナルを目指せる環境です。■公平で多角的な評価制度 提案件数や質、受注工事件数・金額など、個人の成果が正当に評価される仕組みを整えています。管理職であっても目に見える指標で評価されるため、モチベーション高くキャリアを築けます。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 歓迎
- ・施工管理経験（業種不問）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 静岡県
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
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600万円～899万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
500万円～820万円
賃金形態: 月給制
月額基本給: 260,000円～452,500円
昇給: 年1回（4月）
賞与: 年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当: 6ヶ月定期代を全額支給
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険あり
年間教育計画に基づく各種研修や資格取得支援を実施
