募集要項
- 仕事内容
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設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします【仕事内容】分譲マンションの価値維持・向上を支える、メンテナンスおよび小・中規模修繕業務全般をお任せします。マンション管理の元請けとして、快適な居住環境を維持するための保守・管理から、修繕計画の立案・提案までをトータルでプロデュースする役割です。現場に常駐するのではなく、デスクワークと巡回を組み合わせたスタイルで、効率的に管理業務を推進します。【具体的な仕事内容】・担当物件の保守・メンテナンス管理：定期巡回を通じた設備状況の点検、安全確認、課題の抽出・修繕提案：老朽化や不具合に対し、専門的知見に基づいた修繕プランを管理組合へ提案・見積もり作成：工事内容に応じた最適なコスト・スケジュールの見積もり作成・専門業者への工事手配：協力会社と連携し、円滑な工事実施に向けた手配・進行管理・管理組合サポート：理事会や会合への出席（月2~3回程度）、住民からの問い合わせ対応やトラブル対応など【仕事の魅力】・安定した教育基盤：業界有数の技術研修センターを保有しており、実際の現場を再現した設備で実践的なスキルを習得可能。清掃実務から高度な設備管理、法令知識まで体系的に学べます。・充実したサポート体制：独自のマニュアルや豊富なナレッジが社内に蓄積されており、未経験分野でも着実に専門性を高められる環境です。・明確な評価制度：提案件数や質、受注実績など多角的な評価項目を設けているため、個人の成果が正当に評価されます。・スキルアップ環境：地域を代表するランドマーク的なマンションの管理に携わる機会が多く、プロフェッショナルとしての経験値が飛躍的に高まります。【施工実績】・担当マンション：地域を代表するランドマーククラスの物件を中心とした、分譲マンションの保守・小中規模修繕全般
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 歓迎
- ・40代以降は最低2級
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
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400万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰
・慶弔金制度
・保養所(直営・会員制)
・社内医療施設
・ベネフィットステーション他
