募集要項
- 仕事内容
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電気工事施工管理業務をお任せします【仕事内容】
建築工事における見積・設計・施工管理業務全般をお任せします。企画設計から実施設計、行政協議、施工監理に至るまで、プロジェクトの上流から下流まで一貫して携わる重要なポジションです。長年培った技術とノウハウを活かし、多様なニーズに応える最良の建築物を形にしていく仕事です。
【具体的な仕事内容】
・企画設計・基本設計・実施設計
└顧客の要望をヒアリングし、環境や用途に最適なコンセプト・図面を作成
・行政協議・申請業務
└関係諸官庁への各種申請手続きや法規制に関わる協議の実施
・コストコントロール
└予算内での調達管理、工事費用の算定・見積作成、原価管理
・工事監理業務
└設計図書に基づいた施工の確認、工程の進捗管理、品質・安全の管理・指導
【仕事の魅力】
・安定した経営基盤の下、長期的なキャリア形成が可能
・平均勤続年数17.7年、平均年収1,015万円と、業界高水準の待遇と働きやすい環境が整っています
・ライフワークバランスを重視した休暇制度（年3回の大型連休・リフレッシュ休暇）を完備
・家族帯同の転勤に対する手厚いサポートや、ライフステージに応じた社宅・育児支援制度が充実しています
【施工実績】
・集合住宅、分譲マンション
・オフィスビル、工場、倉庫
・商業施設
・医療福祉施設
・スポーツ施設
・サービスステーション
・特殊施設（在日米軍施設など）
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 歓迎
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・設備設計経験
・ゼネコンでの設備工事の施工管理経験
・サブコンでの施工管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 北海道
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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550万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月、12月）
※近年実績：6.87カ月／年
- 待遇・福利厚生
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・家族手当：8千円・1万6千円/人
・住宅手当：上限3万8千円
・社宅制度、住宅融資制度あり
・座学やOJT研修
・各種研修制度
・育児休業（取得実績あり）
・介護休業（取得実績あり）
・帰宅手当（単身赴任）手当
・宿日直手当
・教育補助手当
・拠出型企業年金保険
・共済会
・各種褒賞制度
