募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴うPMI担当者の増員
- 仕事内容
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【名古屋市】経理の経験を活かして高い視座から仕事が出来ます／PMI業務／年収400～650万円合同会社折兼ホールディングスの経営企画本部に所属していただきます。経営企画本部は代表者と密に連携し企業M&Aの交渉、DD、実行、その後のPMIを行っている部署です。今回ご入社いただいた場合は、Ｍ＆Ａでグループインした企業の経理財務面での経営統合・業務支援（統合後のPMI）をメインに担当していただき、将来的には新規M&A先へDD、各社への監査などもお任せします。
【具体的業務内容】
・各社の月次年次決算をはじめとした経理業務サポート
・経理財務面での業務分析・業務改善の実施
・システムや業務関係をグループ共通化へ向けた支援
※グループインした会社の体制によっては現地へ出張し、現地体制構築と後進育成も行って頂きます。その場合、2～3ヵ月現地でマンスリーアパートを借りて長期出張や、週3～4日のホテル滞在出張をすることもあります（業務体制や家庭状況など勘案し本人相談のうえ実施）
【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務
【会社・ポジションの魅力】
■教育体制が整っており丁寧に指導を受けることが出来ます
■社員は非常に良い方が多いです
【組織構成】
■経営企画本部グループ業務課への配属となります。
課長1名、全体では10名の部署です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■以下(1)～(3)のいずれかの条件を満たす方
(1)一般事業会社にて経理実務経験
(2)税理士法人などで企業担当者として経理補助の経験
(3)Ｍ＆Ａの経験があり、且つ財務経理実務を理解し支援が出来る方
■パソコン基本スキル（Excel関数初級以上）
■普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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【歓迎要件】
■一般事業法人、金融機関にてマネジメント経験がある方
- フィットする人物像
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【人物像】
■明るく、人当たり良く、好き嫌いなくコミュニケーション取れる方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：63歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（6ヶ月（条件の変更なし））
- 勤務地
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勤務地：本社／愛知県名古屋市西区菊井2-6-16
最寄り駅：各線名古屋駅 徒歩15分
転勤：当面なし
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】会社の定める事業所
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内禁煙）
- 勤務時間
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勤務時間：8時30分～17時30分
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月25時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
- ※詳細下記
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：退職金制度（勤続5年以上）、企業型DC制度、ベネフィットワン
【リモート／在宅／テレワーク】無
- 休日休暇
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年間休日：120日
休日：週休2日制（シフト制）、日曜 ※土・祝はシフト制で3ヶ月に1回程度出社有
年末年始休暇、夏季休暇（交代制）、GW休暇（交代制）
有給休暇：12月16日付、一括付与
入社日から12月16日までの月数で比例付与（6ヶ月以上の場合は10日付与）
- 選考プロセス
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【年収・給与】
賃金形態：月給制
年収：400万円～650万円
月額：302,330円～421,620円（基本給＋固定残業＋その他手当）
賞与：年2回（6月、12月） ※初年度は在籍期間による日割計算
昇給：年1回（4月）
諸手当：その他手当（主任/13,000円、係長/16,000円、MG/33,000円）
家族手当（扶養子1名につき15,000円/月（18歳まで））
住宅手当（30,000円/月、30歳到達年度の3月末迄。自己名義で賃貸契約）
≪単身赴任となった場合≫
借上社宅（本人負担15％、会社負担85％。上限8万円/名古屋地区。超過分本人負担）
単身手当60,000円
帰省手当（月4回まで実費支給、内1回は家族1名が来る場合も支給あり）
通勤交通費：社内規定により支給（月上限55,000円）
固定残業制：有（主任・係長/あり）
(1)固定残業手当を除く月額基本給：235,980 ～ 305,680 円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、
主任・係長/28時間分の時間外手当として、53,350 ～ 82,940 円 を支給
(3)主任・係長/28時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
