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【Webメディア責任者候補】SEO戦略からCV改善まで|急成長テック企業
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掲載期間:26/06/15~26/06/28求人No:DFKOA-1493-1-13
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【Webメディア責任者候補】SEO戦略からCV改善まで|急成長テック企業

大手企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 土日祝休み
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募集要項

募集背景
物流・建設・製造など、社会インフラを支えるノンデスク産業では、
人手不足や業務生産性の課題が年々大きくなっています。
その課題に対し、採用支援プラットフォームや業務改善クラウドを
展開する成長企業では、Webメディアを通じたユーザー接点の拡大と、
事業成果につながるマーケティング強化が重要になっています。

今回募集するのは、単に検索順位やPVを伸ばす担当ではありません。
「誰に、どのような情報を届け、どの成果につなげるか」を設計し、
メディアを事業成長の起点へ育てていただく役割です。

具体的には、以下のような課題に向き合っていただきます。

・検索流入を事業成果へつなげるSEO戦略の再設計
・ユーザーの課題に応えるコンテンツ企画、品質改善
・CV導線、回遊率、問い合わせ率の改善
・制作体制、編集体制、運用フローの整備
・事業責任者や開発メンバーと連携した改善推進

急成長フェーズだからこそ、戦略立案から実行、組織づくりまで
大きな裁量を持って関われる環境です。
仕事内容
ノンデスク産業向けWebメディアのSEO戦略、コンテンツ設計、
分析改善、制作体制構築を担い、事業成長を推進します。
ノンデスク産業向けWebメディアにおいて、SEO戦略の立案から
コンテンツ企画、分析改善、制作体制づくりまで幅広く担当します。
求められるのは、検索流入の増加だけではありません。
ユーザーの検索意図を深く理解し、事業成果につながる導線を設計し、
メディアを事業成長のための重要なチャネルへ育てることです。

エンジニア、デザイナー、営業、事業責任者など多様なメンバーと
連携しながら、仮説検証を高速で回していただきます。

【具体的な業務内容】

■メディア戦略・SEO設計
・事業戦略に紐づくメディアコンセプトの策定
・SEO戦略の立案、実行、改善
・検索意図の分析、キーワード設計
・サイト構造、URL、内部リンクなどの内部施策設計
・外部評価向上に向けた施策企画
・CV導線、回遊率、読了率の改善

■コンテンツ企画・制作ディレクション
・ユーザー課題に基づく編集企画の立案
・記事構成、見出し、訴求内容の設計
・コンテンツ品質管理、校正、改善提案
・ライター、編集者、外部パートナーの進行管理
・公開後の記事改善、リライト、順位改善施策

■分析・改善
・アクセス解析ツール、検索分析ツールを活用した数値分析
・検索順位、CTR、CV率、離脱率などの改善
・KPI設計、進捗管理、レポーティング
・施策ごとの効果検証と次回アクションの設計

■開発・プロダクト連携
・テクニカルSEO改善に向けた課題整理
・UI/UX改善案の作成
・エンジニア、デザイナーとの要件整理
・CMS、入稿ルール、運用フローの改善
・検索流入からサービス利用までの導線最適化

■組織構築
・制作、編集、分析に関わる役割設計
・メンバー育成、オンボーディング
・業務標準化、ナレッジ蓄積
・品質基準、評価基準、運用ルールの整備

SEO、コンテンツ、開発、事業戦略を横断しながら、
「メディアを伸ばす」だけでなく「メディアで事業を伸ばす」
経験を積める仕事です。
応募資格
必須
・SEO戦略の立案、実行経験
・Webメディアまたはコンテンツマーケティングの運用経験
・検索意図分析、キーワード設計、記事構成作成の経験
・アクセス解析ツールや検索分析ツールを用いた改善経験
・数値をもとに課題を特定し、改善施策を実行した経験
・社内外の関係者と連携し、制作進行を管理した経験
歓迎
・事業会社でのメディアグロース経験
・人材、SaaS、BtoB、BtoCいずれかのマーケティング経験
・CVR改善、LPO、EFOなどの改善経験
・テクニカルSEO、サイト構造改善の知見
・ライター、編集者、外部パートナーのマネジメント経験
・メディア責任者、編集長、マーケティング責任者の経験
・開発チームと連携したプロダクト改善経験
フィットする人物像
・PVだけでなく、事業成果にこだわって動ける方
・ユーザー視点と事業視点の両方を大切にできる方
・仮説検証を素早く回し、改善を続けられる方
・曖昧な課題を整理し、行動に落とし込める方
・編集、SEO、開発、営業など複数領域を横断できる方
・成長企業で裁量を持ち、組織づくりにも関わりたい方
・社会課題性の高い領域で成果を出したい方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
800万円 ~ 1049万円
休日休暇
年間休日124日 土日祝休み

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
ノンデスク産業に特化し、HRプラットフォームやSaaSを展開する
急成長中のテック企業です。
物流、建設、製造、整備、警備など、社会インフラを支える業界では、
人材不足や業務生産性の低さが大きな課題となっています。
その課題に対し、採用支援、業務改善、経営支援の領域から
テクノロジーを活用したサービスを提供しています。

主力サービスでは、求職者と事業者をつなぐ業界特化型の
人材プラットフォームを運営しています。
登録求職者数、利用事業所数ともに大きく伸長しており、
ノンデスク領域における採用課題の解決を支援しています。

また、業務改善クラウドの開発にも注力しており、
採用だけでなく、現場業務や経営管理の効率化まで支援領域を
広げています。
HRとSaaSの両面から産業課題に向き合える点が特徴です。

【事業の特徴】
・ノンデスク産業に特化した独自性の高い事業展開
・人材不足と生産性向上という大きな社会課題に挑戦
・HRプラットフォームとSaaSを組み合わせた成長モデル
・営業、開発、マーケティングが近い距離で連携する環境
・新規事業や組織づくりにも関われる拡大フェーズ

成長市場で大きな裁量を持ち、SEOやメディア運営を
事業成長へ直結させたい方にとって、挑戦しがいのある環境です。
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株式会社つなぐ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314363紹介事業許可年:2022年
設立
2022年
資本金
1,500万円
代表者名
岡本裕
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:7名
事業内容
有料職業紹介事業
採用戦略支援事業(RPO)
求人広告代理事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314363
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
東京
登録場所
本社
〒112-0004 東京都文京区後楽2-1-8 後楽ビル2F
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