募集要項
- 募集背景
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会員数1,700万人突破。SaaS事業やM&Aによるグループ拡大が続き、当社は「第二創業期」を迎えています。事業の成長スピードに対し経理組織の基盤づくりが追いつかず、IPO準備とガバナンス強化を見据えてチームを増強しています。
本ポジションは、実務2年程度の経理経験者を「次世代コアメンバー」へ育成することを目的とした採用です。出来上がった組織でルーチン業務を回すのではなく、公認会計士の部長と少数精鋭のチームのもとで、月次・年次決算を起点にスキルを磨いていただきます。
- 仕事内容
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会員数1,700万人突破。SaaS事業やM&Aによるグループ拡大が続き、当社は「第二創業期」を迎えています。事業の成長スピードに対し経理組織の基盤づくりが追いつかず、IPO準備とガバナンス強化を見据えてチームを増強しています。
本ポジションは、実務2年程度の経理経験者を「次世代コアメンバー」へ育成することを目的とした採用です。出来上がった組織でルーチン業務を回すのではなく、公認会計士の部長と少数精鋭のチームのもとで、月次・年次決算を起点にスキルを磨いていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・ 経理実務経験 2年以上（売掛・買掛・月次決算のいずれかの実務経験）
・ 日商簿記 2級以上、または同等の会計知識
・ Excel／Googleスプレッドシートを用いた業務効率化の実務経験
（VLOOKUP・ピボットテーブル・関数を業務で使いこなせるレベル）
・学歴は大卒以上、転職２回以内
- 歓迎
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・ 関数／マクロ／GAS／RPA等を用いた業務改善・効率化を主導した経験
・ 会計システム導入・刷新プロジェクトへのメンバー参画経験
・ これから上場（IPO）準備やM&Aの実務を学び、市場価値を高めたいという成長意欲
・ 事業の急成長に伴う変化（管理側の組織基盤を一緒に作り上げていく過程）をポジティブに楽しめる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳以下 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区大崎
- 勤務時間
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"10:00～19:00
※上記の就業時間は勤務例
休憩60分、フレックス制
- 年収・給与
- 550万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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・フレックスタイム制度
・コアタイム：なし
・標準労働時間：1日8時間
時間外労働：あり
※平均残業時間：15時間/月（全社平均）
想定年収 4,500,000円 -8,000,000円
※上記金額には固定残業代を含みます（年2回見直し）
月給には、時間外労働・休日労働および深夜労働に対する
割増賃金相当額を含み、固定残業時間は原則45時間分支給。
固定残業時間を超える時間外労働等は別途割増賃金を支給。
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等、
交通費支給、健康診断（年1回）
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など）
・夏季休暇（6月～11月の期間で使用できる休暇を3日分付与）
※入社月により付与条件あり
・年次有給休暇（入社初日に10日付与）
・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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" 書類選考 → 1次面接（カジュアル面談）→ 2次面接 → 3次面接 → 最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。"
