募集要項
- 仕事内容
-
【大手デベロッパーG・日鉄興和不動産100％出資】■OTA担当
上野・大阪・新宿に続き、全国各地にレジデンス型の新規ホテルを開業予定。
スタートアップ事業のため、ゼロスタートで意欲的に取り組みができる方歓迎です。
みずほフィナンシャルグループと日本製鉄をバックボーンに持つ
「総合デベロッパー」である日鉄興和不動産グループの一員として
誕生したホテル運営会社です
会員制プログラムが2026年7月より開始。
そのスタートアップ業務に携わっていただきます。
現在OTA部門は所属長１名で運営しており、
事業拡大に伴う増員です。
ゆくゆくは管理職も目指すことができます！
【業務内容】
・自社ブッキングエンジン設定を含むOTA設定業務全般
・会員事務局業務
・自社会員を増やすための会員プログラム構築業務
・新規開業時のOTA導入関連業務
・レベニューマネジメント業務の補佐
【こんな方におすすめ】
・安定した経営基盤のグループで働きたい方
・OTAの知識を活かして管理職を目指したい方
・スピーディーに成長する企業でキャリアを積みたい方
【同ポジションの魅力】
・全国各地にレジデンス型の新規ホテルを開業予定
・顧客管理部門を創設のため増員。会員プログラム構築予定
・開業している3店舗のうち2店舗が女性支配人！
本社勤務者も女性管理職が活躍中！
・日鉄興和不動産グループの安定した運営基盤
【レジデンシャルホテルの特徴】
楽しむ（ENJOY）とくつろぐ（RELAX）を融合した、
新しい滞在価値を提供するホテルブランドです。
広々とした客室やキッチン設備など、長期滞在やグループ利用に
適した設計が特徴で、訪日外国人やファミリー層のニーズに対応。
街の文化や自然と調和した空間づくりにより、その場所ならではの
体験を提供し、宿泊を“滞在”へと進化させています。
◎東京上野（145室）、大阪難波（89室）、東京新宿（65室）３ホテルを開業。
2027年2月に福岡博多（98室）、5月浅草（64室）で開業予定です。
◎その他大阪・銀座等、日本国内にホテル用地取得済
2030年までに12店舗予定です。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・OTAの管理業務、プラン造成経験ある方
・サイトコントローラー操作経験、業者との折衝ある方
・新規業務のため一緒に立ち上げから業務を行ってくださる方
【歓迎条件】
・PMSを利用しての作業があるので、フロント経験や宿泊予約経験
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3ヶ月（最大6ヶ月）
- 勤務地
-
本社
東京都港区赤坂
溜池山王駅 徒歩5分／赤坂駅 徒歩7分
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
- 勤務時間
-
9：00～18：00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
残業月平均15h
- 年収・給与
-
予定年収：450万円～520万円
＜賃金形態＞
月給制
※年齢、経験、前職の給与を加味して決定
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回 業績に応じて支給
- 待遇・福利厚生
-
・通勤手当
・住宅手当：社内規定に基づき月額15,000円
・各種社会保険完備
・インフルエンザ予防接種費用の全額会社負担
・定期健康診断時の助成制度あり
→40歳以上の従業員の人間ドック受診費用の会社負担
→婦人科検診費用の会社負担（子宮がん検診、マンモグラフィー、乳腺エコー）
・グループホテル宿泊費用割引制度
- 休日休暇
-
・週休2日制（土日が基本／会社カレンダーに準ずる）
※まれに土曜日や祝日出勤が発生します。
・産前産後休暇、子の看護等休暇（法律による）、勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立有給制度
・年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※有給は試用期間終了後に10日間が付与されます。
＜年間休日日数：110日＞
