募集要項
- 募集背景
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AI検索最適化の需要拡大に伴い、当社では広告を含む周辺領域まで支援範囲を広げる動きが加速しています。実際に、広告代理店出身でAI検索に挑戦したいメンバーの参画も増え、AI検索×広告を掛け合わせた案件の引き合いが増えています。
この変化を一過性にせず継続的に成果を生み出すために、広告運用を「個の頑張り」に依存させず、運用の再現性を高めるケイパビリティ（品質・プロセス・型）として磨き込む必要があります。社内にも運用経験者は在籍していますが、事業成長に合わせて提供価値をさらに引き上げるため、運用ケイパビリティを強化していくタイミングが来ています。
また、チャット型AIサービス（例：ChatGPT等）を含め、広告のあり方そのものも変化し始めています。当社でも関連テーマはすでに検討・推進を開始していますが、今後は検証と型化をさらに進め、AI時代の広告支援サービスを前に進めていきたいと考えています。そこで今回、運用とサービスづくりを両輪で推進いただける方を募集します。
- 仕事内容
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AI検索最適化の知見を強みに、顧客成果を最大化する広告運用をリード。【業務内容】
さらに現場の一次情報をもとに検証・型化を行い、検索体験の変化に対応した「AI時代の新たな広告支援サービス」の設計から実装までを担当。
■顧客成果の最大化
・顧客の事業課題・KPIを整理し、広告運用の戦略設計～実行・改善まで一貫して推進
・デジタルの運用型広告を中心に、成果に直結する運用設計・配信最適化をリード（媒体選定、ターゲティング、クリエイティブ検証、入札・予算配分など）
・配信データの分析・示唆抽出にもとづく改善提案とレポーティングを通じて、継続的な成果最大化を実現
・AI検索最適化の知見と広告運用を接続し、検索体験の変化を踏まえた広告施策（設計・運用）のアップデートを継続
■サービス開発
・顧客支援の現場で得た知見をもとに、広告運用の支援手法・プロセスの体系化およびナレッジ化を推進
・「AI検索×広告」支援の提供価値を整理し、支援メニュー・運用基準・評価指標を設計（再現性のある支援モデルを構築）
・チャット型AIサービス上の広告など、新たな環境変化に対応する支援サービスの検証・改善を推進
・コンサルタント／プランナー／専門ユニットや各部門長と連携し、サービス品質向上と組織ケイパビリティの強化をリード
【ポジションの魅力】
■AI検索×広告の新しい勝ち筋を、サービスとして形にできる
AI検索最適化の知見を強みに、広告運用を単なる施策実行に留めず、検索体験の変化を前提とした支援を設計できます。クライアント支援で得た一次情報を、提案・運用・改善の型に落とし込み、AI検索と連動した広告支援サービスとして提供価値を磨いていくポジションです。
■先端の技術・環境変化を前提に、広告支援をアップデートできる
チャット型AIサービス（例：ChatGPT等）を含め、広告のあり方そのものが変化し始めています。変化を様子見するのではなく、検証と実装を重ねながら、次のスタンダードに向けた支援モデルを作れます。
■立ち上げフェーズで、裁量を持ってケイパビリティを作れる
広告領域は、事業として伸びている一方で、運用の再現性（品質・プロセス・型）をさらに磨き込むフェーズです。運用基準、支援プロセス、ナレッジ整備まで含めて、組織のケイパビリティを引き上げられます。
■キャリアの広がり（運用→サービス→事業）
運用者として専門性を深めるだけでなく、サービス開発・支援モデル設計など事業づくりにも関われます。将来的には、広告領域のリーダー／マネージャー、スペシャリスト、サービス責任者などへの拡張が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・支援会社・代理店における広告運用経験3年以上
・月間広告費500万円以上（単一アカウント）の案件において、運用方針の設計～改善提案までを主担当としてリードした経験
- 歓迎
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・複数媒体（検索／SNS／ディスプレイ等）を横断した運用・改善経験
・クライアント折衝（課題整理～提案～レポーティング）の経験
・運用の仕組み化（チェックリスト整備、品質基準策定、ナレッジ化、育成等）の経験
・AI／生成AIや、検索行動の変化に対する強い関心・学習習慣（実務経験は不問）
- フィットする人物像
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・ 不確実性を楽しめるメンタリティを持ち、変化を歓迎する
・ クライアントの課題を深く理解し、事業成功に本気でコミットできる
・ チームで成果を出すマインドを持ち、組織を横断して協働できる
・ IT業界のトレンドやテクノロジーに関する基本的な知識を持っている
・ スタートアップやベンチャー特有のスピード感に適応できる
- 雇用形態
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正社員
・試用期間：6ヶ月（条件等は変わりません）
- ポジション・役割
- 広告運用
- 勤務地
- 〒105-0001東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F
- 勤務時間
- 9:30～18:30
- 年収・給与
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年収 6,058,444円 ～ 8,028,384万円
・年収 6,058,444円：月給 432,746円（基本給320,182円・定額残業手当（45時間分）112,564円）
・年収 8,028,384円：月給 573,456円（基本給424,704円・定額残業手当（45時間分）148,752円）
※残業超過分は別途支給
※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。
※給与改定年2回（6月、12月）
※賞与年2回
※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・産休・育休：男女ともに取得実績有
・副業：申請が認められた場合に可能（一部制限あり）
・通勤交通費支給
・結婚祝金
・家賃補助（オフィスより2.5km圏内に居住の場合、2万円/月 支給）
・セミナー費用サポート
・グループフェス補助（社員間の食事費用を補助）
・定期健康診断/インフルエンザの予防接種
・部活動費用補助
- 休日休暇
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・完全週休二日制：土曜 日曜 祝日
・夏季休暇：7～9月で平日5日間連続取得を推奨
・有給休暇：入社半年時点12日間付与
（入社日に2日付与、入社6カ月後10日付与）
・その他：年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
- キャリアパス・評価制度
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組織拡大に伴い、マネジメントやスペシャリストへの機会があります。
加えて、希望や適性に応じ以下のような多様な役割にも挑戦可能です。
◆ プロデューサー
◆ 事業責任者（部長）
◆ 自社にてM&Aした企業への常駐
◆ 事業企画（自社のマーケティングポジションなど）
◆ 自社マーケティングの責任者
