募集要項
- 募集背景
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・印刷、編集、発送代行、オンラインセミナー運営まで一貫して支援する総合印刷会社。
・公益法人、学校、学会、研究機関など、多くの団体と長年の取引があります。
・紙の制作物に加え、オンライン配信やイベント運営のニーズも増えています。
・既存のお客様とさらに深く向き合い、提案の幅を広げる営業メンバーを募集します。
- 仕事内容
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既存顧客を中心に、印刷物・編集支援・オンライン配信・イベント運営を提案し、団体の情報発信を支える法人営業です。・財団法人、社団法人、共済会、連合会、学校、学会、研究機関、NPO法人などがお客様です。
・定期刊行物、機関誌、会報、手引書、会員名簿、活動報告書、テキスト、論文、記念誌を扱います。
・新規開拓を目的とした飛び込み営業や、無差別な架電を主業務とする営業ではありません。
・既存のお客様への訪問、定期案件の受注、進行確認、改善提案が中心です。
・訪問は商談だけでなく、サンプルのお届け、ご挨拶、納品後のフォローなども含まれます。
・「会報誌を読みやすくしたい」「発行業務を効率化したい」といった相談に応えます。
・会報誌、機関誌、記念誌などの企画・印刷提案を行います。
・編集会議の準備・進行、原稿収集、入稿管理などの編集支援を提案します。
・発送代行、宛名データ管理など、団体事務局の業務効率化にも貢献します。
・オンラインセミナーの告知、申込受付、参加費回収、当日運営、アーカイブ配信も支援します。
・営業エリアは大塚駅を起点に、山手線沿線を中心とした東京都内・近郊です。
・長距離出張や転勤はなく、地域に根差してお客様との関係を育てられます。
・1日約10件の訪問には、ご挨拶、進行確認、サンプルのお届けなどの短時間訪問も含まれます。
・商談目的の訪問は、1日2～3件程度を想定しています。
・帰社後は製造、編集、DTP・デザインの各部門と連携し、案件を進めます。
・営業一人で抱え込まず、社内の専門スタッフと協力して提案を形にできる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
・法人営業の経験をお持ちの方
・Word、Excel、PowerPointを用いた基本的なPC操作ができる方
・見積書、提案資料、簡単な表作成などに対応できる方
・都内近郊での運転に抵抗がない方
・営業活動では社用車を利用
- 歓迎
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・印刷、出版、編集、広告、Web制作などの業界経験
・ルート営業、提案営業、無形商材営業の経験
・イベント運営、セミナー運営、オンライン配信の経験
・制作進行、顧客折衝、カスタマーサポートの経験
・販売・接客など、人と信頼関係を築く仕事の経験
・団体、学校、学会、研究機関などを顧客とした営業経験
・印刷業界未経験の方も歓迎します。専門知識は入社後に学べます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・目先の売上だけでなく、お客様との信頼関係を大切にしたい方
・お客様の困りごとを聞き、一緒に解決策を考えることが好きな方
・社内の編集、制作、製造メンバーと協力して成果を出したい方
・スケジュール管理や細かな確認を大切にできる方
・訪問や対面でのコミュニケーションを楽しめる方
・紙の印刷物だけでなく、デジタル配信やイベント運営にも関心がある方
- 雇用形態
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正社員（期間の定め：無）
試用期間は３ヶ月間（試用期間中の勤務条件に変更はありません）
- ポジション・役割
- 既存顧客中心の法人営業メンバー
- 勤務地
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東京都豊島区東池袋
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間）
- 年収・給与
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・想定年収：400万円～500万円
・月給：30万円～36万円
経験・スキル・前職実績を考慮して決定します。
・基本給：22万8000円～26万7500円
・固定残業代：6万1880円～7万2520円／35時間分
・固定残業時間の超過分は別途全額支給します。
・住宅手当：月1万円／世帯主
・家族手当：配偶者月1万5000円、第一子月1万円、第二子月5000円
・通勤手当：月5万円まで
・昇給：年1回
・賞与：年2回／前年度実績2ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（勤続3年以上）
・通勤手当支給／月5万円まで
・住宅手当
・家族手当
・昇給年1回
・賞与年2回
・社用車利用あり
・転勤なし
- 休日休暇
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・年間休日123日
・週休2日制／土・日
・祝日
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・年次有給休暇
・入社6ヶ月経過後、年次有給休暇11日を付与します。
・会社カレンダーにより、年1回の土曜出勤があります。
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接（営業部役員・営業部長）
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二次面接（社長）
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内定
・面接では、これまでのお客様対応や、営業で大切にしていることを伺います。
・希望する働き方や、今後どのような営業として成長したいかもお聞かせください。
・印刷業界未経験の方には、仕事内容や営業スタイルを丁寧にご説明します。
・実際の残業時間、繁忙期の働き方、入社後の教育体制も面接時にご案内します。
・気になる点は、面接時に遠慮なくご質問ください。
- キャリアパス・評価制度
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・入社後は先輩営業への同行からスタートします。
・印刷・編集・製造・オンライン配信に関する基礎知識を実務を通じて学べます。
・既存顧客を少しずつ担当し、受注対応から提案営業へと役割を広げます。
・早期に数字だけを求めず、信頼関係を築きながら担当を引き継ぐ方針です。
・売上だけでなく、提案姿勢、顧客満足、案件進行、社内連携を総合的に評価します。
・将来は重要顧客を担う中核営業、後輩育成、チーム運営を担う役割を目指せます。
