募集要項
- 募集背景
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新規事業であり、同社では運営ホテル湯布院があり、それに加え計画中のホテル、強羅、湯布院を予定しております。
今回は事業拡大に伴い、新規事業計画中の不動産取得から開業まで一通でご対応いただけるような方を募集いたします。
- 仕事内容
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年収600万円～／残業ほぼなし／転勤なし／土日祝休み／フルフレックス●仕事内容
新規事業の立ち上げメンバー募集！事業計画から携われる
幅広い事業展開をしているグローバル企業の日本法人。福利厚生充実
強羅・由布院のホテル開発プロジェクトにおいて、土地取得から竣工・開業までの全フェーズをリードしていただきます。
【主な担当業務】
・ 開発用地の取得・調査・交渉
・ プロジェクト収支計画の立案・管理
・ 関係省庁・行政との折衝・許認可対応
・ 設計・施工会社・パートナーの選定・管理
・ 事業計画の策定と経営陣への報告
将来的には事業責任者として、部門全体の戦略立案とチームマネジメントをお任せします。
●構成メンバーについて
役員(50代半ば、メンバー(30後半、オフィス移転先や投資用不動産担当)、
直属の上司は役員となり、今後は専任担当として着任いただきます。
●チームについて
アーライフスペース事業部は、NHN JAPANが新たに立ち上げたリゾートホテル開発事業を担う部門です。
現在、強羅と由布院という国内屈指の温泉地にホテルを建設するプロジェクトを推進しています。
少数精鋭のチームで、一人ひとりの裁量と影響力が大きく、
ゼロから事業・施設を創り上げるダイナミズムにあふれた環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・ 事業収支計画・投資分析・融資交渉等に関する実務知識
・ チームや組織のマネジメント経験
- 歓迎
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・不動産鑑定士の資格・知識をお持ちの方
・建築士（1級・2級）の資格・知識をお持ちの方
・建築知識あり、不動産売買できる方
・デベロッパーや企画開発や設計、コンサルやっている方
- フィットする人物像
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・ 自ら課題を発見し、先手を打って行動できる方
・ 新しいアイデアを積極的に発信できる方
・ マルチロールで柔軟に活躍できる方
・ チームや経営陣への適切な情報共有を徹底し、信頼関係を築ける方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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フレックスタイム制：
コアタイム11:00～15:00、フレキシブルタイム8:00～11:00 /15:00～22:00
※1日の標準労働時間を7.5時間
※清算期間(1か月)における総労働時間は各月の所定労働日数×7.5時間
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
残業ほとんどなし！
- 年収・給与
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600万円～700万円
年俸制
年俸額の1/14を毎月支給し、2/14を毎年、1月と7月に1.0ヶ月ずつ賞与として支給します。
※スキル・経験により優遇します
年額（基本給）：4,361,994円～5,110,000円
固定残業手当/月：117,000円～135,000円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■別途手当：10,000～40,000円
※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当
・育児・介護休業、時差・時短勤務
・選択式福利厚生制度（毎月1万円～4万円を支給※正社員対象）
・社内カフェ
・定期健康診断
・社内 Library
・マッサージ師常駐
＊心と身体を癒し、モチベーションを高める充実のオフィス環境
マッサージ師常駐のマッサージルームやインストラクター在籍のジム、シャワー室を完備。
カフェやライブラリーでは、種類豊富なドリンクや書籍を楽しめる環境を整備し、心身の健康と業務効率を両立させています。
＊NHNアトリエを通じて生まれる「つながり」と「豊かさ」
毎日無料で提供される日替わり弁当や、ドリンク・アイスが楽しめるカフェスペース完備。
＊グループ全体を支える、活発な交流と学びの文化
部門や役職を越えた交流として、軽食やボードゲームを楽しむ会に加え、役員によるトークセッションも実施。
- 休日休暇
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年間休日日数120日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（法定+3日付与 ※1日単位・半日単位・時間単位）
・年末年始休暇、慶弔休暇
・積立年次有給休暇制度
・リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）
- 選考プロセス
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選考：面接2回
1次：部門長
2次：役員