募集要項
- 募集背景
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東証スタンダード上場のヒビノ株式会社は、音響・映像システムを軸に、都市開発や商業施設、大型アリーナ等のインフラ領域においても圧倒的な存在感を示しています。
現在、営業本部では「音・映像・照明」を統合したトータルソリューションを加速させており、複雑化する大規模プロジェクトを完遂させるためのPM体制を強化しています。
今回お迎えする方には、これまでのAVL業界における深い知見を活かし、施主やゼネコンといったステークホルダーとの高度な調整をお任せしたいと考えています。
5,000万円を超えるプロジェクトを数多く抱える中で、単なる管理業務に留まらず、グループの技術力を最大限に引き出す「情報のハブ」としての役割を期待しています。安定した経営基盤の下で、自身の専門性をより大規模な社会実装へと繋げたいプロフェッショナルの方を募集します。
- 仕事内容
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大規模AVLシステム導入案件のPMとして、工程・予算・品質管理を一貫して主導。施主、ゼネコン、設計事務所との折衝を通じて、ヒビノの技術を空間に実装し、プロジェクトを成功へ導く責任あるポジションです。プロジェクトマネージャーとして、主に常設設備や大型イベントのPM実務および推進を担います。
【具体的な業務内容】
■案件創出支援（プリセールス段階からの参画）
営業やプロデューサーと共に、実現可能な実施体制の構築や技術的な座組みの検討を行います。
■プロジェクトマネジメント実務
・詳細な工程表の作成と進捗管理
・予算の精緻な管理とコストダウン提案
・建築図面に基づく現場調整、ゼネコン・内装会社等との折衝
■品質およびリスク管理
大規模案件における技術的トラブルの未然防止、および品質の担保。
【本ポジションの重要性】
ヒビノが手掛ける案件は、3年、5年という長期スパンかつ、街のランドマークとなるような大規模プロジェクトが中心です。建築・電気・音響・映像のすべてが交差する現場において、専門知識を背景にした精度の高いディレクションが、プロジェクトの成否を左右します。
- 応募資格
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- 必須
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■音響・映像・照明に関する基礎知識、またはそれらを用いた演出への強い興味
■特に、数千万円～数億円規模の、長期的な意思決定を伴う案件を扱ってきた経験
■建築図面の読解スキルおよびゼネコン・設計事務所との実務的な折衝能力
- 歓迎
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■1級・2級電気工事施工管理技士、建築施工管理技士
■総合演出（舞台機構、特効等）に関する幅広い知識
■海外案件の経験、またはビジネスレベルの英語力
■SI会社や設計事務所、内装会社等での豊富な実務ネットワーク
- 雇用形態
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＜雇用形態＞
正社員（期間の定め：無） ※特記事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
- ポジション・役割
- 営業本部（営業職）
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南3-5-14
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
※当面は想定していません。将来的にグループ会社へ管理職クラスの出向が発生する可能性はありますが、基本的に転居は伴いません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
原則、出社
- 勤務時間
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・9:30～18:00 ※所定労働時間：7時間30分
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
・時間外労働有無：有 ※月平均残業時間は20時間程度です。
- 年収・給与
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＜予定年収＞
500万円 ～730万円
※月平均残業時間20時間分を含むと550万円～800万円となります。
※扶養家族の状況により変動することがあります。
＜賃金形態＞
月給制 ※特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～400,000円
＜月給＞
300,000円～450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与昨年実績：年間5.0ヵ月（基準は月額ではなく、月額に含まれる基本給です。）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月額6万円まで）
家族手当：子一人：17,000円、2～5人まで5000円／人
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心ですが、スキルアップ研修や階層別研修もある他、希望に応じて外部研修への参加も可能です。
＜その他補足＞
確定拠出年金制度、従業員持株会、財形、団体生保加入、エンタメ参加補助、保養所（SANU/日本全国21拠点・ウィスタリアンライフクラブ）、グループ会社ライブハウス優待など
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・年間休日日数125日（年末年始12/29～1/4、夏季休暇4日）
- 選考プロセス
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(1)書類選考⇒(2)一次面接（営業部門長・営業本部課長・人事）⇒(3)二次面接（営業本部長、人事）⇒(4)条件面談⇒(5)内定
※一次選考通過者には、WEB上の適性検査を実施いたします。
※選考は概ね1ヵ月～1.5ヵ月程度を想定しています。
