募集要項
- 募集背景
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音響・映像・照明の分野で、日本のエンターテインメントシーンを牽引してきた東証スタンダード上場のヒビノ。今、私たちは既存の「機材提供」という枠を超え、大規模な都市開発や商業施設、アリーナ建設といったプロジェクトに対し、空間価値を最大化する「トータルソリューション」の提供へと大きく舵を切っています。
この変革を加速させるため、営業本部に「新規開拓」をミッションとする戦略的ユニットを新設しました。これまで各部門に分散していたリソースを統合し、施主やゼネコンといった最上流のクライアントへ、ヒビノの総力をもってアプローチしていく体制を構築中です。
今回募集するのは、この新設部隊のコアメンバーです。単なる営業職ではなく、未開拓のマーケットに対し、これまでの知見や人脈を活かしてリレーションを築き、案件をゼロから創出していただくことを期待しています。実務の牽引はもちろん、将来的なマネジメントや組織づくりの中核を担っていただきたいと考えています。
- 仕事内容
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新設部署のコアメンバーとして、大規模プロジェクトの「新規開拓」を主導。音響・映像・照明を統合したソリューションを、施主やゼネコン等の上流へ提案。営業本部の新設ユニットにおいて、ビジネスプロデューサーとして戦略的な新規開拓と、大規模な空間演出ソリューションの提案をお任せします。
【具体的な業務内容】
■戦略的新規開拓（メインミッション）
・施主、ディベロッパー、ゼネコン、大手設計事務所等へのダイレクトなアプローチ。
・長期的な信頼関係の構築を通じた、数年先の大規模プロジェクト案件の情報入手・参画。
■トータルソリューションの企画・提案
・音響、映像、照明を統合した、空間全体の価値を高める演出プランの提案。
・ヒビノグループ各社と連携した、ワンストップの実施体制の構築。
■プロジェクトデザイン・統括
・受注に向けたスキーム構築、予算管理、ステークホルダーとの高度な調整。
・資料作成やプレゼンテーションを通じた意思決定のサポート。
【このポジションで発揮いただける経験】
◎人脈と知見の活用：これまでのキャリアで培ったゼネコンや代理店、制作会社等とのネットワークを存分に活かせる環境です。
◎組織のプロデュース：新設部署のため、営業手法の確立やチームの仕組み作りなど、マネジメントに近い視点での貢献も歓迎します。
◎専門性の深化：業界トップクラスの技術資産を武器に、自身のキャリアに「大規模空間演出のプロデューサー」という強力な実績を加えることができます。
【働きやすさ】
・上場企業の安定した労務環境の中で、腰を据えて新規事業の立ち上げに挑めます。
- 応募資格
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- 必須
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■音響・映像・照明に関する基礎知識、またはそれらを用いた演出への強い興味
■法人営業における、高度な「新規開拓・リレーション構築」の経験
└特に、数千万円～数億円規模の、長期的な意思決定を伴う案件を扱ってきた経験を重視します。
■形のないサービスや、複数の商材を組み合わせた「トータルソリューション」の提案経験
- 歓迎
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■舞台機構や特効など総合演出にも興味がある方
■新しい演出に興味があり企画提案に意欲がある方
■海外のプロダクションとの制作経験がある方（英語でのコミュニケーションができる）
■都市開発や活性化に興味がある方
- フィットする人物像
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・新設部署の不確実性を楽しみ、自律的に動いて成果を出せる方
・高いヒアリング・ファシリテーション能力を持ち、顧客の経営課題レベルのニーズを引き出せる方
・多方面のステークホルダーと高度な調整を行い、プロジェクトを完遂できる責任感をお持ちの方
- 雇用形態
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＜雇用形態＞
正社員（期間の定め：無） ※特記事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
- ポジション・役割
- 営業本部（営業職）
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南3-5-14
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
※当面は想定していません。将来的にグループ会社へ管理職クラスの出向が発生する可能性はありますが、基本的に転居は伴いません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
原則、出社
- 勤務時間
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・9:30～18:00 ※所定労働時間：7時間30分
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
・時間外労働有無：有 ※月平均残業時間は20時間程度です。
- 年収・給与
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＜予定年収＞
500万円 ～730万円
※月平均残業時間20時間分を含むと550万円～800万円となります。
※扶養家族の状況により変動することがあります。
＜賃金形態＞
月給制 ※特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～400,000円
＜月給＞
300,000円～450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与昨年実績：年間5.0ヵ月（基準は月額ではなく、月額に含まれる基本給です。）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月額6万円まで）
家族手当：子一人：17,000円、2～5人まで5000円／人
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心ですが、スキルアップ研修や階層別研修もある他、希望に応じて外部研修への参加も可能です。
＜その他補足＞
確定拠出年金制度、従業員持株会、財形、団体生保加入、エンタメ参加補助、保養所（SANU/日本全国21拠点・ウィスタリアンライフクラブ）、グループ会社ライブハウス優待など
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・年間休日日数125日（年末年始12/29～1/4、夏季休暇4日）
- 選考プロセス
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(1)書類選考⇒(2)一次面接（営業部門長・営業本部課長・人事）⇒(3)二次面接（営業本部長、人事）⇒(4)条件面談⇒(5)内定
※一次選考通過者には、WEB上の適性検査を実施いたします。
※選考は概ね1ヵ月～1.5ヵ月程度を想定しています。
