募集要項
- 仕事内容
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新卒採用業務、新入社員研修の企画・運営・改善など【業務内容】
●新卒採用業務（会社説明会、選考運営、内定者フォローなど）
●新入社員研修の企画・運営・改善
●研修カリキュラムの作成および資料作成
●新入社員のフォロー面談・定期面談の実施
●各部署と連携したOJT・教育プログラムの調整
●内定者研修や入社前フォローの企画・運営
●研修実施後のアンケート回収・効果測定・改善
●採用イベント・インターンシップの運営サポート
●数値管理
●アルバイト採用業務（求人掲載、応募対応、面接調整など）
- 応募資格
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- 必須
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●新卒採用経験
●エージェント経験者
- 歓迎
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●人と関わることが好きで、コミュニケーションを大切にできる方
●学生や応募者に寄り添った対応ができる方
●社内外の関係者と連携しながら業務を進められる方
●主体的に考え、行動できる方
●新しいことに挑戦する意欲のある方
●人材育成や教育に興味のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ～ 34歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
- 勤務時間
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10:00～19:00（9:00～18:00も可）
実働8時間
◆月平均の残業時間は15h程度
1日1時間程度の残業が発生する場合がありますがメリハリを持って仕事ができます。
- 年収・給与
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年収：360万円～455万円
※賞与:年1回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■ベネフィットワン（福利厚生サービス）
■定年60歳・再雇用有（嘱託65歳まで）
■温浴施設の無料利用、レストラン割引、ホテル宿泊割引 等
■社内公募制度：部署異動などキャリアチェンジも可能です。
■表彰制度：頑張った社員を色々な角度から表彰する制度があります。
☆3ヵ月に1回実施している従業員サーベイでの社員からの意見を反映して制度設計しております。
■住宅手当（支給対象年齢は30歳未満）
- 休日休暇
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＜休日＞
年間休日116日
公休 110日
特休 6日（リフレッシュ休暇5日、バースデー休暇1日）
※基本的には土日休み（土日が10日ある月は出勤か有休で休む方が多い）
【有給休暇】
10日～20日
出産・育児支援制度あり
慶弔休暇
特別休暇
産前産後・育児休暇（取得率・復帰率ともに100％）
有給休暇
