募集要項

仕事内容: ■入社後の具体的な仕事内容
以下の業務の中から適正を判断し担当を決める予定
・人材採用（新卒、中途、パート、派遣）
・労務管理（給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など）
・人事労務規定の改訂（ルール改定など）
・昇格選考
・各種研修対応（入社時研修、昇格研修など）
・転勤、出向、駐在対応
・人事関係の法令対応
・社員寮の管理

■仕事の進め方
・人材採用は求人管理システムを活用し、人材紹介会社、派遣会社などを活用し採用を行っている
・労務管理は、専用システムを利用し管理を行っている

※入社してすぐは先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、単独でできると判断した時点から一担当者として業務を行ってもらう

■想定されるキャリアパス
（入社5年目以降のイメージ）" まずは部内で一番年下になる可能性が高く、入社後数年は基本的な業務知識を習得し、経験を積み重ねることで習熟度を高めてもらいます。一定に成果や成長が見られれば中堅職に昇格し、さらに業務範囲を拡大してもらいます。

（従事すべき業務の変更範囲）会社の定めるすべての業務

応募資格

必須: ■必須要件
・何かしらの人事職での経験があれば結構です。
・英語ビジネスレベル以上
・外国籍社員、海外駐在員対応があるため、語学が堪能であれば仕事の領域は拡大する可能性あり

■歓迎要件
以下のスキルやご経験をお持ちの方
・採用、労務管理、海外人材の対応
・業界は特に問わないが、人事部門での経験者歓迎

勤務時間: 08:30～17:15
■勤務時間
本社　8:30～17:15
コスモスセンサセンター　8:50～17:35

■配属先部署の平均残業時間　20時間／月

（就業場所の変更の範囲）会社が定めるすべての場所

年収・給与: ■雇用形態：正社員（無期雇用）
■賞与：2回　5.4ヶ月分（2024年度実績）
■昇給：1回（４月）　3.48％（2024年実績／毎年4月）
■試用期間：3か月

年間賞与回数：2回

待遇・福利厚生: 社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）、企業年金基金、財形貯蓄、従業員持株会、独身寮

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万／月（6か月分まとめて支給）
家族手当：扶養者14,000円、二人目以降7,000円／人
寮社宅：転勤発生時には借上社宅支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時に簡単な研修を実施後、基本的にはOJTとなります。

休日休暇: 125日　※完全週休2日（土・日）、祝日
年次有給休暇（初年度10日：半日単位・時間単位取得可）、特別休暇、慶弔休暇、
年末年始休暇、夏季休暇　他

会社概要

事業内容・会社の特長: 1964年に世界で初めて家庭用ガス警報器を開発した、ガス警報器・検知器のパイオニアメーカーです。
家庭用ガス警報器、住宅用火災警報器、工業用の定置式・携帯用ガス検知器からニオイセンサに至るまで、センサの研究開発から製品の製造、販売、メンテナンスまでを一貫して手掛けています。