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経営企画部(M&A推進)
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掲載期間:26/06/11~26/06/24求人No:EPIAH-ws00347
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経営企画部(M&A推進)

上場企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
■募集背景
中期経営計画(2027年6月期)を確実に実現させるため、経営戦略の柱の一つ「M&A」をより注力するにあたり体制強化を進めます。
仕事内容
■同社のM&A戦略及び推進担当に求められること
同グループは、2021年4月の企業統合以降、売上伸長と収益性の向上が展望できる領域に対し、戦略的且つ機動的にリソースをコントロールし、着実な成長を遂げております。
今後も、その成長を継続・強化すべく、特に、国内の技術者派遣(機械・IT領域、建設領域、製造領域)を最重視し、経営資源を投下する考えです。そうした当グループの持続的成長には、自立成長だけでなく、M&Aにおける成長が必要不可欠であり、重要課題と捉えております。

また、当グループのM&Aは、既存の事業ポートフォリオの深耕を重視しており、相手先となる企業や事業と組むことで、顧客企業群の数や技術者数の獲得・拡大だけでなく、当社グループの経営管理手法、営業・採用とどれだけのシナジー効果を生み出せるか、技術者のキャリアアップやスキルアップは見込めるか、また、資本コストを上回る収益性となるかを、CEOをはじめとしたホールディングス経営陣とともにスピード感もって検証、判断し、実行に移しております。

こうした環境下で、M&A推進担当者には、
当グループでこれまでM&Aの指揮を執ってきた執行役員の右腕となり、当グループにとっての最適なM&A戦略の遂行、具体的にはM&A対象企業の定義、対象企業のソーシング、その後のエグゼキューションの実行の牽引をお願いする予定です。

■具体的業務
・ホールディングスのM&A戦略に基づき、売却案件などの探索およびリスト化。
・証券・M&A仲介会社へ当グループのM&A戦略の売り込み、または持ち込み案件の分析。
・経営陣へM&A提案、相手先アプローチなど
・M&Aスキーム(買収・合併・事業提携等)、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示などの実行
・ご経験・ご希望によっては、その後のPMIの推進役を担っていただく場合もあり

■入社後すぐオープンアップグループ社(持株会社)の経営企画部へ出向
応募資格
必須
【必須】
・四大卒以上
・事業会社またはコンサルティングファームにて、M&A、PMI、事業再生、グループ再編などのご経験

※M&A経験なくても、事業計画・予算策定、実行管理などの経験がある方でも可


雇用形態
正社員
ポジション・役割
経営企画部(M&A推進)
勤務地
東京都(虎ノ門)東京メトロ 銀座線:虎ノ門駅直結、霞が関駅 徒歩3分
勤務時間
所定労働時間08 時間00 分休憩60分
フレックスタイム制(コアタイム:無) リモートワーク可
残業:有
年収・給与
【給与】
・年収 8,000,000円~13,000,000円
待遇・福利厚生
諸手当:
通勤手当(実費支給、上限5万円)

【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険

【制度】
在宅勤務(全従業員利用可)
時短制度(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(一部従業員利用可)
研修支援制度(一部従業員利用可)

【退職金】


【制度備考】
■夏季休暇/年末年始休暇/特別休暇(慶弔等)/産前産後休業/育児休業/看護休暇/介護休業
■結婚祝い金/出産祝い金
■確定拠出年金(401K)
■法人向け福利厚生クラブ(ベネフィット・ワン)/TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)加盟/インフルエンザ予防接種補助/メンタルヘルスケア制度
■能力開発支援:育成、活躍のための定例1on1、自発的&選択型研修などを導入しています。
■PC貸出有
休日休暇
年間休日:125日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、介護休業、産前・産後休業、育児休業、特別休暇(慶弔休暇等)、土・日・祝日(年に1回土曜出勤あり)、その他会社が特に定めた日(会社カレンダーに準ずる日)
選考プロセス
書類選考~1次面接~2次面接~内定
キャリアパス・評価制度
<働きやすい環境>
「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定された企業です。
働く方々が、安心して長期就業いただけるように、「健康経営推進体制」を強化しています。代表取締役社長が健康経営最高責任者となり、健康経営を牽引するとともに、重要な意思決定・報告については取締役会および経営会議にて決定いたします。

<オープンアップグループの世界的評価>
世界的に著名な米国大手金融専門誌「Institutional Investors」が発表した「2023 All-Japan Executive Team」(ベストIR企業ランキング)のProfessional/Consumer Service部門において、
「Best ESG Program」と「Best IR Program」の2部門で第2位を獲得いたしました。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
下記、事業の事業会社の管理等の持ち株会社

・機電系エンジニア(正社員)派遣事業
・IT系エンジニア(正社員)派遣事業
・コンストラクション系(正社員)派遣事業
・アウトソーシング事業

設立
1997年8月
資本金
46億9500万円
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株式会社ワークスシーズ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010953紹介事業許可年:2003年
設立
2003年8月8日
資本金
2,500万円
代表者名
尾崎 昌夫
従業員数
法人全体:3名

人紹部門:3名
事業内容
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・人事コンサルタント事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010953
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
本社
〒108-0075  東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル28F
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