募集要項
- 募集背景
- 「九州No.1のAIサービス会社」を目指し、スタートアップ的に一気に50名規模の組織を立ち上げます。初期メンバーならではの大きな裁量のもと、九州拠点の立ち上げメンバーとして事業と組織の方向性そのものを形作るポジションの募集です。
- 仕事内容
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新拠点コーポレート部門（経理・労務等）の立ち上げから実務運用までお任せします。自ら業務を設計・実行しながら、「AIネイティブなプロセスへの再構築」という最大のミッションを同時に進めていただきます。【具体的には…】
1.福岡拠点のバックオフィス立上げ、運用
・経理・財務実務：日々の経費精算や請求書処理などお金の流れを管理します。件数はミニマムからスタートし、迷った時は東京の経理チームに即座にチャット相談可能です。
・労務・人事管理：勤怠管理や入社手続き案内を行います。複雑な契約やトラブル時は東京のプロチームが前面バックアップするため、現地の相談窓口として動いていただきます。
・法務・契約管理：NDAなど契約書の一次レビューを担当。最終的な法的確認は東京の法務部が行うため、ビジネスを前進させる架け橋・調整役を担います。
・総務・ファシリティ管理：備品発注、来客対応、レイアウト変更まで、拠点運営に関わる総務タスクをご自身の裁量で進めていただきます。
2.AI・テクノロジーを活用した業務効率化
・生成AIを用いたプロセス自動化：ChatGPT等の最新AIツールを日常業務に組み込み、「AIに仕訳を学習させる」など、自分の仕事を徹底的に自動化・省力化する楽しさがあります。
・業務フローの再構築：立ち上げ期だからこそ古いルールに縛られず、「人がやるべき仕事」と「AIに任せる作業」を明確に仕分け、次世代型のコーポレート基盤を設計します。
3.拠点拡大に伴う組織づくり
・採用サポートとウェルカム対応：現地での面接調整やアテンドなど受け入れに集中し、新メンバーが初日から活躍できるようオンボーディングをプロデュースします。
・拠点内のカルチャー醸成：事業責任者らと密に連携し、社内イベント企画など「東京と福岡で心の距離ができない温かい環境」をデザインします。
等
※詳細は面談時にお伝えします
【求人担当コメント】
東京本社と連携し、新拠点を創り上げていただきます。幅広い業務を担当するため最初は大変かもしれませんが、重たい判断や最終チェックは東京の専門チームのフォローがあり完全なワンオペではありません。最大の魅力は「自社のAI技術を利用して、仕事を徹底的に自動化できる点」です。単なるルーティン事務とは異なった楽しさを味わいながら、どこでも通用する市場価値の高いキャリアを築いていきませんか？
- 応募資格
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- 必須
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・コーポレート部門（人事、労務、法務、経理など）における複数領域の実務経験が合計で3年以上あり、自走して動ける方
・生成AI（ChatGPT、Claude等）を日常業務で活用しており、最新のAI技術への強い関心と、継続的な学習意欲がある方
- 歓迎
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・プログラミングスキル（Python、GAS、JavaScript等）があり、自らコードを書いて業務効率化ツールやスクリプトを作成できる方
・スタートアップやベンチャー企業におけるコーポレート部門の立ち上げ・管理部長などの経験がある方
・データ分析（SQL等）を前提としたデータベース・マスタ設計の経験がある方
・AI活用に関する法務・セキュリティ・著作権等の基礎的な知識がある方
- フィットする人物像
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・「０→１」を作り出すことに魅力を感じ、自分で考えて動ける方
・広く浅く、マルチタスクに挑戦したい方
・AIや新しいツールを触るのが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡県福岡市
※詳細は面談時にお伝えします。
- 勤務時間
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専門業務裁量労働制
9:00～19:00
※上記はみなし労働時間のため、開始と終わりはいつでもOK
※業務内容に応じフレックス/裁量労働制又は管理監督者としての勤務形態適応
時間外労働:有（月/45時間程度）
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：600万～900万円
経験・能力等により決定
年俸制を採用
昇給：年2回（4月・10月）※会社規定に基づく
・月給：50万円～75万円
※基本給：36万円～55万円
※固定残業代制に伴い、45時間/月の時間外手当として13万円～19万円/月を支給
※固定残業時間45時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
→上記の手当は、勤務形態（フレックス制、裁量労働制など）に応じた固定残業手当または裁量労働手当（45時間分）として13万円～19万円/月を一律支給します。
試用期間：3ヶ月（補足事項無し）
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（上限35,000円／月）、残業手当、資格手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
健康診断、オンライン医療相談、書籍購入（全額会社負担）、勉強会（1回/週以上、業務時間中の実施）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日以上
完全週休2日制(土日祝）
【休暇】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇（本人、子女）
・産休・育休
・介護休業
・ワクチン休暇（特別休暇）
・リターン休暇（1000km以上の遠隔地の家族の面会目的の場合、2日付与）
- 選考プロセス
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書類選考、適正検査（独自の検査）→面接（2～3回）→内定
※内定までに1回は対面での面接。
