募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う店舗数増加に対応し、より安定した店舗運営体制を構築するための増員募集です。
将来の部門の中核を担う人材を求めています。
- 仕事内容
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店舗の保守・メンテナンス管理全般を統括し、より効率的で質の高いファシリティマネジメント体制を構築していただくことを期待します。緊急メンテナンスに関する店舗からの初期対応サポート、および業者への案内
修繕業者やメーカーとの定期協議（コスト管理、進捗管理、予防保全施策の立案）
受変電設備、浄化槽、消防設備等の法定点検業者の管理
店舗改装における工事内容・コストの取りまとめ、図面作成、現場監理
既存店舗への新規設備導入に関する図面作成、工事コスト・工程管理
【やりがい】
日々の保守・メンテナンス管理は、事業基盤を根底から支える重要な役割です。
店舗運営を陰で支え、お客様が毎日安心して利用できる環境を維持することに、大きな責任と貢献を実感できる業務です。
【身につく専門性とキャリアパス】
スキルや経験に応じて段階的に業務をお任せするため、着実に専門性を高められます。将来的には、複数拠点を統括するファシリティマネジメントの専門家、またはチームを率いるリーダークラスとして、部門の中核を担うキャリアを築くことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
開発企画推進部に所属し、その中の保守課にて業務に従事します。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須
・外食や小売企業のSVやエリアマネージャー職において、設備メンテナンスなどの対応経験がある方
・FC本部において、加盟店からの問い合わせ対応や手配対応の経験がある方
・事業会社の総務部門において、拠点設備や備品管理の経験がある方
・家電メーカーやIT企業での保守受付対応の経験がある方
・商業施設やビルなど複数拠点の管理計画や提携業者対応の経験がある方（ファシリティマネジメント）
・建築・不動産業界において修繕、保全、設備管理、施工管理、設計など、何かしらの業務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：500～690 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：地域手当
※年収には想定残業時間30時間を含んでおります。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年3回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆定期健康診断
◆人間ドック
◆退職金あり（確定拠出年金制度）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回 ※選考フローは変動する可能性がございます。
