募集要項
- 募集背景
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【増員募集】
法人向け新規事業の立ち上げを加速するための増員募集です。2026年度以降の事業化を見据え、通信・AI・XRなどの成長領域において、企画立案から事業開発、パートナー折衝、営業推進まで一貫して担える人材を求めています。グループの新たな収益の柱を創出する重要なポジションです。
- 仕事内容
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事業共創課では、2026年度から順次事業化を予定しており、ビジネスの企画・開発・推進・営業まで一貫してリードできるメンバーを募集しています。
【業務内容】
・ビジネスプロデュース全般（企画案作成、事業スキーム開発、社内外関係部署とのプロジェクト推進、パートナー交渉）
・業界課題を解決する新規ソリューションの開発
【描けるキャリアについて】
新規事業を立ち上げた後は、事業責任者として拡大を担うキャリアを築くことが可能です。
また、新たなサービスへの挑戦や、特定分野のスペシャリストとして専門性を高める道も選択できます。
マネジメント職・スペシャリスト職のいずれにおいても、ご自身の意思でキャリアを切り開いていただけます。
【1日のスケジュールのイメージ】
各メンバーが担当する領域や企業を持ち、社内外の関係者と連携しながら自律的に推進しています。
チームで連携しつつ、各メンバーで2～3件程の案件を受け持ちます。
09:30 朝会（全員参加）当日スケジュール報告、連絡事項や部内で連携が必要な内容の報告、相談
10:00 市場調査・レポート作成（技術トレンドや、競合の最新動向など）
11:00 社内関連部署とのミーティング（事業化に向けた課題確認・運用設計）
12:00 昼休憩
13:00 企画書の作成
15:00 協業先とのミーティング（協業事業の企画検討・進捗確認）
16:00 チームミーティング（進捗確認・アイデアブレスト）
17:00 業務整理・翌日のタスク調整
18:00 退勤（時期により残業あり）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
共創事業部 プロデュース部 プロダクトマネージャー課に配属予定です。
【組織構成】
部長：1名(50代)
課長：1名(40代)
メンバー：7名(兼務含む)
20代：2名/40代：3名/50代：2名
業務委託：2名
- 応募資格
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- 必須
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【以下いずれかの経験をお持ちの方】
・法人向けサービスの企画または導入の経験
・事業開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社住所：東京都港区港南1-7-1
アクセス：JR各線「品川駅」より徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
※リモート頻度については、業務の状況やご家庭のご都合に応じてご相談可能です。
※火曜日は部の出社日としています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間～20時間
■ポジションにより、専門業務型裁量労働制を適用する場合があります。
※フレキシブルタイム 5:00～22:00
- 年収・給与
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年収：500～900 万円
月給制
基本給：420000円
残業代：全額支給
変動手当：引越補助 ※遠方の方対象
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・社員持株会制度
・財形貯蓄制度
・ソニーグループ保険
・入社に伴う転居費用の補助（条件あり）
・ご自宅の通信費負担（条件あり）
・ベネフィットステーション
・カフェテリアプラン制度（付与ポイントを利用して複数の福利厚生メニューから自由に選択可能）
・ソニー製品バーゲン（社員限定でソニー製品の特別価格販売を実施）
・自己申告制度
・キャリアチャレンジ制度
・両立支援制度
・各種研修（階層別、選択型）
・通信教育
・育児・介護短時間勤務 など
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,介護休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
