募集要項
- 募集背景
- 医療業界における人材や経営に関する課題解決サービスを展開している同社。中でも経営支援事業では、病院の収益改善に特化したコンサルティングを手がけています。業界でも珍しい成功報酬型のモデルを採用し、単なる提案に留まらない「実行支援」まで踏み込むことで、クライアントの経営に深く貢献しているのが強みです。そこで今回、組織体制の強化を見据え、共にクライアントの課題解決を推進する新たなコンサルタントを募集することになりました。
- 仕事内容
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病院経営の根幹を支えるコンサルティング業務をお任せします。業界・職種未経験からでも、市場価値の高い専門性を身につけ、経営課題の解決に挑戦できるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●未経験から経営コンサルタントへ
●成功報酬型で顧客の成果にコミット
●年次関係なく早期のキャリアアップも可能
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
業界でも珍しい“成功報酬型”の経営コンサルティングサービスです。病院の売上の大部分を占める入院収入の改善に特化し、成果が出なければ費用をいただかないモデルのため、顧客の利益に直結する提案が可能です。
＜提案先＞
全国の病院の経営者層が主な提案相手となります。
＜仕事の流れ＞
入社後は、セールスとコンサルティング（デリバリー）の両方を担当します。
▼セールス業務
セミナー開催やアウトバウンドコール等を通じて、経営課題を持つ病院へアプローチ。経営状態を分析し、最適な改善プランを提案します。
▼デリバリー業務
契約後はプロジェクトマネージャーとして、収益改善に向けた実行支援を行います。
●患者層の分析と適切な病院機能の提案
●アクションプランの策定と院内での運用構築
●経営指標のモニタリングやアフターフォロー
＜仕事のポイント＞
◎1人あたりの担当施設は3～6施設。オンラインでのやりとりを主体としながら、月1回程度の訪問を通じて、顧客と中長期的な信頼関係を築き、深く伴走していくスタイルです。
■この仕事で得られるもの
同社のコンサルティングは、現場に入り込み、変革を最後まで見届ける「実行支援」が特徴です。だからこそ、自身の介在価値がクライアントの収益改善という目に見える成果に繋がり、経営に直接貢献しているという大きな手応えを得られます。机上の空論ではない、本質的な課題解決の面白さを実感できるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は1～2週間の座学研修で医療業界の基礎知識を学びます。その後は、先輩社員のサポートのもとOJTで実践的なスキルを習得。多くの社員が他業界からのキャリアチェンジであり、未経験からでも安心してスタートできます。成果は年齢や社歴に関わらず正当に評価され、20代でリーダーに昇格した事例も。将来的にはマネジメントや専門性を極めるエキスパートなど多彩なキャリアパスが描けます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
医療機関経営支援グループへの配属となります。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
下記いずれかのご経験が2年以上あることが必須となります。
・営業経験
・コンサルティングやプロジェクトマネジメント業務の経験
・医療系国家資格を保有し、病院での臨床経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区虎ノ門4－1－28 虎ノ門タワーズオフィス
アクセス：日比谷線神谷町駅徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
顧客とのやり取りはオンラインが主体です。また、育児や介護といった事情で出社が困難な場合、条件を満たせば在宅勤務制度の利用が可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）
※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
- 年収・給与
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年収：500～700 万円
月給制
基本給：260000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：84000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり35000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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■産前産後休暇・育児休暇（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能）
■時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める）
■ベビーシッター補助制度
■M3PSP（AskDoctors）
■クラブ活動制度
■達成会制度
■フリードリンク
■副業OK（許可制）
■社内公募制度「つくキャリ」
■キャリア支援イベント「キャリトレ」
■ビジネス書籍購入制度
■勉強応援制度
■資格取得支援制度
■各種予防・健診サポート
■メンタル・コンディションケア
■宿泊施設・テーマパーク・スポーツクラブ利用補助
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（SPI受験あり）
※最終面接前までに適性検査（SPI）の受検をお願いしております。
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。
