募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
2007年に川崎本院を開業。その後2011年に名古屋病院、2018年に東京病院、そして2023年に大阪病院と事業を拡大してきました。
今後は2027年春に名古屋病院リニューアル、2027年末に福岡病院新設も計画しており、更なる事業拡大・成長に向け、組織力を強化するため人事職の増員を行います。
AIを実装した次世代型電子カルテシステムの稼働を控え、チーム診療のさらなる高度化をともに推進してくださるメンバーを募集しています。
【職務内容】
人事課にて、労務業務全般をご担当いただきます。
人事課には現在5名が在籍しております。
そのうち労務領域については、
・給与・社会保険担当 1名
・労務担当 1名
が在籍しており、今回ご入社いただく方には、既存メンバーと連携しながら労務業務全般をご担当いただく予定です。
◆具体的な業務
・勤怠管理（KING OF TIME）
・給与・賞与計算（給与奉行）
・社会保険、労働保険関連手続
・入退職異動手続
・労働契約の管理（雇用契約書など）
・休職・復職対応
・年末調整・給与支払報告書・法定調書
・健康診断、ストレスチェック
・人事システム運用（HR Brain）
・就業規則および各種規程の運用・改定・届出
・法改正対応・36協定等
・労務業務の改善提案
・従業員からの問い合わせ対応等
【社風】
所属する獣医師はみな犬猫の生命に真摯に向き合い、看護師や診療系スタッフ、また管理系部門の全員がそうした獣医師による診療を全力で支えています。特に管理系部門は、各課連携し業務を進める意識が強く、社員自らそうした連携を実現できる環境です。
【働き方】
年間無休で診療を行っているため、社員はシフト制（完全週休2日制）になります。
※現在就業されている方は、土日のどちらか一方をお休みとして勤務されています
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算及び勤怠管理や社会保険手続等の実務経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word）
- 歓迎
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・ハラスメント防止施策の企画・運用、相談窓口対応の経験
・社労士や外部ベンダーとの折衝・連携経験
・医療業界での業務経験（ヒト医療・動物医療は問いません）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 450万円～700万円
- 休日休暇
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週休二日 有給休暇、夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）有休とは別に半年に4日の有休休暇あり
■土日のいずれか、または土日勤務（完全週休2日ですが、土日祝休みではありません）
※半期付与される有休休暇に関しては皆さん消化しており、実質の休日日数は約120日です。
