募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【求める役割】
入社直後は法務実務を通じて当社のビジネスモデルを理解していただきます。
将来的には、法務の専門性を武器に経営企画やガバナンス構築など、部門の枠を超えて組織成長を牽引する役割も期待しています。
定型業務をこなすだけでなく、業務フローの見直しや新しい仕組みづくりに積極的に関わっていただくことを想定しています。
【業務内容】
国内外で急成長を続ける小林製薬の事業を法務の側面から支え、
将来的には経営に近い領域まで幅広く活躍したい意欲をお持ちの方を募集します。
契約審査に留まらず、新規事業やグローバル展開、組織戦略の策定など、アグレッシブに挑戦できる環境です。
・小林製薬グループが当事者となる契約業務（契約書作成、契約審査、ネゴシエーション）
・企業や個人との紛争（訴訟を含む）対応、和解のサポート
・事業活動に必須の法令の最新情報収集及び社内研修
・M&A関連業務（法務DD、契約作成・審査対応、交渉サポート）
・新規事業に関する法的調査・相談対応
【組織構成】
コーポレート戦略本部 法務知財部 法務2グループに配属となります。
国内の新規事業のサポート、スタートアップとのアライアンス業務、成長領域である海外事業のサポート（海外拠点へのサポート含む）などに注力しています。
弁護士資格者、外国人など多彩な人員で構成された部門です。
米国には法務職の駐在員もおり、本人の希望と適性によっては海外駐在の可能性もあります。
グローバル志向があり、やる気、好奇心旺盛な人材を求めています。
【募集背景】
事業の成長と今後のグローバル案件の拡大を見据え、法務組織のさらなる強化を目的とした増員募集です。
現在、法務部門は安定した運営体制が構築されており、専門性を活かした実務に加え、事業部門との連携や新たな取り組みにも積極的に挑戦できる環境が整っています。また、他部門から異動したメンバーの活躍により、多様な視点を取り入れながら組織としての成長を続けています。
今回は、将来のマネジメント人材やグローバル人材の育成も視野に入れた採用です。法務の専門性を高めながら、事業への貢献や海…
- 応募資格
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- 必須
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■企業でのコーポレート部門（管理部門）の勤務経験2年以上、または法律事務所での勤務経験2年以上
- 歓迎
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▼企業での知的財産業務経験
▼海外駐在経験
▼英語スキル（TOEIC600点以上）
※点数が満たない場合でも海外への強い志向がある方は歓迎
▼弁護士資格
▼ビジネス実務法務検定1級
▼知的財産管理技能検定2級以上
▼M&A実務経験、法務系部門のリーダー経験
▼プロジェクト運営経験
▼中国語スキル
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 500万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日 年末年始 リフレッシュ/ファミリーフレンドリー休暇（5年ごとに1～2週間の休暇） 慶弔 特別休暇 等
【年次有給休暇】
入社時に13日付与、以降は入社日を起算日とし、1年毎に付与（出勤率・付与日数は法定通り）
