募集要項
- 募集背景
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物流・建設・製造など、社会インフラを支える産業では、
人手不足や後継者不在により、黒字であっても事業継続が
難しくなる企業が増えています。
特に地域に根差した中小企業では、経営者の高齢化や
承継先不足が深刻化しており、雇用や取引先、地域経済を
守るためにも、事業承継・M&Aの重要性が高まっています。
対象企業は、ノンデスク産業に特化した事業支援を通じて、
これまで採用・DX・経営課題の解決に向き合ってきました。
その知見を活かし、企業の存続と成長を支えるM&A領域を
さらに強化していく方針です。
今回の募集では、単なる企業売買ではなく、経営者の想い、
従業員の未来、事業の可能性まで丁寧に受け止めながら、
最適な承継の形を提案できる方を求めています。
・後継者不足による廃業リスクを減らすため
・ノンデスク産業の経営課題を総合的に支援するため
・M&Aを通じて雇用、地域経済、事業価値を守るため
・成長フェーズの事業において、裁量ある人材を迎えるため
社会的意義の大きい領域で、経営者と直接向き合いながら、
ビジネスパーソンとして大きく成長できる環境です。
- 仕事内容
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物流・建設・製造などの経営者に向き合い、事業承継やM&Aを企業の後継者問題や成長戦略の実現に向けて、
相談受付から成約まで一気通貫で支援する仕事です。
事業承継・M&Aコンサルティングを担当していただきます。
支援対象は、物流・建設・製造など、社会インフラを支える
ノンデスク産業が中心です。これらの業界では、人手不足や
経営者の高齢化、DXの遅れなど、複数の課題が重なっており、
事業を次世代へつなぐための選択肢としてM&Aの必要性が
高まっています。
この仕事で大切なのは、単に売り手と買い手をつなぐことでは
ありません。経営者が何を守りたいのか、従業員にどんな未来を
残したいのか、事業の強みをどのように活かせるのかを深く理解し、
最適な承継の形を提案していくことが求められます。
相談受付から成約まで一気通貫で関わるため、経営者との
信頼関係構築、財務・事業内容の把握、買収候補企業の探索、
条件調整、契約締結に向けた各種支援まで、幅広い経験を
積むことができます。
【具体的な業務内容】
・M&Aに関する相談受付
・事業承継ニーズのヒアリング
・企業売却案件の発掘
・企業価値の簡易評価
・買収候補企業の探索
・経営者への提案資料作成
・トップ面談の調整
・条件交渉のサポート
・デューデリジェンス支援
・契約締結に向けたアドバイス
・提携先企業との連携
・案件進行管理
【仕事の特徴】
■経営者と直接向き合える
中小企業オーナーと直接対話し、数字だけでは見えない
経営課題や将来への想いまで踏み込んで支援します。
■社会課題の解決につながる
後継者不足による廃業を防ぎ、従業員の雇用や地域経済を
守る役割を担います。
■高いビジネススキルが身につく
財務、事業分析、交渉、提案、関係構築など、経営に近い
領域で総合的な力を磨けます。
■成長フェーズならではの裁量
年齢や社歴に関係なく、成果や意欲に応じて重要な案件や
事業づくりに関わるチャンスがあります。
■キャリアの広がり
将来的には、M&A事業責任者、新規事業責任者、事業開発、
経営企画、組織マネジメントなど、経営に近いキャリアへ
挑戦できる可能性があります。
企業の未来を左右する意思決定に寄り添いながら、
社会インフラ産業の存続と成長を支える、意義ある仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業、コンサルティング、金融、不動産、人材、M&A、
いずれかの領域での提案経験
・経営者や決裁者に対する折衝経験
・数字や事業内容を読み解き、課題を整理する力
・目標達成に向けて主体的に行動できる方
- 歓迎
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・M&A仲介、事業承継、金融機関での実務経験
・中小企業オーナー向けの営業経験
・財務諸表や企業価値評価に関する基礎知識
・物流、建設、製造などノンデスク産業への知見
・新規事業や立ち上げフェーズで成果を出した経験
・高単価商材や無形商材の提案経験
- フィットする人物像
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・経営者の人生や想いに誠実に向き合える方
・社会課題の解決に関わる仕事へ挑戦したい方
・難易度の高い提案を通じて成長したい方
・成果にこだわり、最後までやり抜ける方
・変化の大きい環境を前向きに楽しめる方
・自ら学び、専門性を高め続けられる方
・事業づくりや将来的な責任者ポジションに関心がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1549万円
- 休日休暇
- 年間休日124日 土日祝休み