募集要項
- 募集背景
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事業成長と組織拡大に伴う、
人事機能強化のための募集です。
IT・Web・ゲーム業界に特化した
人材紹介事業を展開する同社では、
さらなる成長に向けて、
採用、制度、育成、組織開発を横断して担う
人事責任者候補を求めています。
オペレーション管理に留まらず、
経営と一体となって、
人と組織の力で事業成長を加速させるポジションです。
- 仕事内容
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IT特化人材紹介会社の成長を、人事戦略・組織開発から牽引するCHRO候補です。CHRO候補として、
役員直下で人事領域全体を統括していただきます。
採用、制度、育成、組織開発、
カルチャー形成などを横断し、
事業成長に必要な組織づくりをリードするポジションです。
【主な業務内容】
・全社人事戦略の立案、推進
・組織設計、人員計画、体制構築
・評価制度、報酬制度、等級制度の企画、改定
・採用戦略、採用ブランディングの推進
・人材育成、マネジメント開発の設計
・組織開発、エンゲージメント向上施策の企画
・カルチャー浸透施策の推進
・経営陣への人事観点からの提言
・人事組織のマネジメント、機能強化
IT特化型の人材紹介会社として、
データ活用や仕組み化を強みに成長してきた企業です。
今後の拡大フェーズにおいて、
人事戦略をゼロベースで設計し、
制度、組織、カルチャーをつくっていく裁量があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事領域における幅広い実務経験
採用、制度、育成、組織開発など
・管理職としてのマネジメント経験
・経営視点と現場視点を持ち、
事業成長に向けた人事課題を整理し、
実行まで推進できる方
・変化の大きい成長フェーズにおいて、
自ら課題を発見し、
周囲を巻き込みながら組織づくりを進められる方
- 歓迎
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・人事責任者、部門長クラスの経験
・組織開発、制度設計のリード経験
・事業会社での人事戦略立案経験
・組織拡大フェーズでの人事経験
・変革フェーズでの人事経験
・人材業界、IT/Web業界での人事経験
・採用ブランディングやカルチャー形成の経験
【本ポジションの魅力】
・CHRO候補として経営に近い立場で働ける
・年収1,000万円超を狙えるハイクラス求人
・人事戦略をゼロベースで設計できる裁量
・制度、組織、カルチャーづくりを主導できる
・IT特化人材紹介会社の成長フェーズに関われる
・将来的な経営幹部キャリアも目指せる
- フィットする人物像
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・CHROや人事責任者として、
経営に近い立場で組織づくりを担いたい方
・採用、制度、育成、組織開発を横断し、
人事全体をリードしたい方
・急成長企業の変化を楽しみながら、
仕組みづくりや組織づくりに挑戦したい方
・戦略を描くだけでなく、
現場に入り込みながら実行できる方
・IT、Web、人材業界など、
スピード感ある事業環境に関心がある方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間3ヶ月（条件変更なし）
- ポジション・役割
- CHRO候補／人事責任者候補
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷
※渋谷駅徒歩1～3分の本社勤務です。
※転勤はありません。
- 勤務時間
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9:30～18:30
所定労働時間8時間
休憩60分
- 年収・給与
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想定年収：1,139万円～1,800万円
月給：720,000円～1,140,000円
固定残業手当を含みます。
超過分は別途支給。
昇給年1回、賞与年2回。
通年で基本給4ヶ月分の賞与支給を想定しています。
経験、スキル、現年収を考慮して決定します。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、交通費支給、
時間外手当、書籍購入手当、
資格取得支援制度あり。
保育料補助手当、育児リモートワーク制度、
ベビーシッター券補助、出産祝い金など、
子育て支援制度も整っています。
- 休日休暇
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年間休日125日。
完全週休2日制（土日祝）、
年末年始休暇、夏季休暇、
特別休暇、生理休暇、
産前産後休暇、育児休暇、
年次有給休暇など。
- 選考プロセス
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書類選考
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面接2～3回
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内定
※選考途中で適性検査を実施する場合があります。
※面接回数、選考フローは
変更となる場合があります。
- キャリアパス・評価制度
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CHRO候補として、
人事戦略、制度設計、採用、育成、
組織開発、カルチャー形成まで幅広く管掌できます。
経営陣と近い距離で、
全社戦略と連動した人事施策を推進できるため、
人事責任者としての市場価値を高められる環境です。
