募集要項
- 募集背景
- 新規募集のため
- 仕事内容
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【業務内容】
IAP（INTLOOP AI Agent Platform）事業におけるマーケティング責任者候補として、以下の業務をご担当いただきます。
・GTM（市場投入）計画の推進
- マーケティング戦略策定
- ターゲット別の提供価値の言語化
- 競合の動向モニタリング
・デマンドジェネレーション（需要創出）のリード
- 中堅・中小企業向けPLG（プロダクト主導集客）、大企業向けSLG（セールス主導集客）戦略
- KPI（事前登録数、PoC参加数）の最大化施策の実行
・プロダクト開発、改善への貢献
- 顧客インタビューや利用データ分析によるインサイト発掘
- PdM（プロダクトマネージャー）や開発チームへのフィードバック
- 他チームへの営業資料、トークスクリプト作成等
※IAPとは、INTLOOPが新規事業として立ち上げているAI SaaS事業です。
＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、金融業界、商社、IT業界等多岐に渡ります。
・クライアント規模は大手企業から中小・中堅企業に至ります。
・部門構成は10名です。
・残業時間は月平均30時間です。
■備考／補足
・月給：年収の1／14
・賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・マーケティング（BtoB）
・マーケティングコンサルタント（BtoB）
以下の経験をお持ちの方、歓迎
・IT／SaaSプロダクトにおけるマーケティング戦略の立案・実行
・新規事業立上げ期におけるマーケティング
・PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）実務
・GTM戦略の実行推進
・PLG（Product-Led Growth）型のマーケティング
■ 求める資格
資格不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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800万円～1,200万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
■ 福利厚生
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
・ライブラリー制度
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
・部活動
・会員制リゾートホテルの利用
・保養施設、スポーツクラブ等の会員利用
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数124日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始
・夏季休暇
（その他）
・年次有給休暇（有給休暇の取得率70%以上）
・産前産後休暇、育児休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
3回
■ 適性検査
有り
■ 企業特徴
【東証グロース上場、国内最大級のプロ人材基盤とAIプラットフォームを有する総合コンサルティング会社】
東証グロース上場、国内最大級のプロ人材基盤とAIプラットフォームを有する総合コンサルティング会社です。社員コンサルタントによる経営・ITコンサルティングと、国内最大級のプロ人材基盤を組み合わせた独自モデルを展開しています。近年はコンサルティング知見を活用した「INTLOOP AIエージェントプラットフォーム（IAP）」の開発・事業化も推進し、コンサルティング・人材・テクノロジーを融合した事業基盤を構築しています。
【コンサルティングとプロ人材活用を軸とした多角的なソリューション】
同社は、コンサルティングサービス（経営戦略、業務改革、IT・DX推進、PMO支援等）、プロフェッショナル人材ソリューション（コンサルタント・ITエンジニア・マーケター等の高度人材活用支援）、テクノロジーソリューション（システム開発、先端技術活用、オフショア開発支援）、DX支援（マーケティング支援、データ活用等）を展開しています。近年はAI領域にも注力し、IAPなどの新規事業創出を推進しています。
【売上335億円、約5万2,000名のプロ人材ネットワーク】
同社は連結売上高335億円（前年比23.9％増）を達成し、過去最高業績を更新しています。登録プロフェッショナル人材は約5万2,000名に達し、国内最大級の人材ネットワークを構築しています。社員コンサルタントとプロ人材を組み合わせた独自モデルを強みに、製造業、金融、通信、流通、公共領域など幅広い業界のDX・業務改革プロジェクトを支援しています。また、NTTデータの認定パートナーとして協業関係を構築するほか、大手SIerやコンサルティングファームとの連携実績も有しています。
【人と企業の成長が循環する社会の実現を目指す企業理念】
「Introduction LOOP（人と企業の成長が循環する社会の実現）」をミッションに掲げています。コンサルティング・人材・テクノロジーを通じて企業変革を支援し、その知見を価値創出へ還元し「知の循環」を生み出すことを目指しています。また、「Pay it Forward（恩送り）」の考え方を企業文化の根幹に据え、顧客や社員、パートナーとの長期的な信頼関係を重視する組織風土を形成しています。
