募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う増員募集です。
営業・マネジメント領域の人材開発支援に強みを持つ同社では、
大手企業を中心に、研修やワークショップ、組織変革支援のニーズが増えています。
単なる研修販売ではなく、
顧客のありたい姿やビジョンに踏み込み、
営業組織の変革を支援するコンサルタントを募集します。
- 仕事内容
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大手企業向けに営業・マネジメント研修の企画提案からコンテンツ開発、登壇まで担う人材開発コンサルタントです。大手企業の人事部門や営業本部に対して、
営業・マネジメント領域の人材開発支援を行います。
顧客の組織課題やありたい姿をヒアリングし、
研修・ワークショップ・育成施策を企画提案。
受注後は、コンテンツ開発や納品、
将来的には研修登壇やファシリテーションまで担当します。
【具体的な業務内容】
・大手企業向けの法人営業
・人材開発、営業組織課題のヒアリング
・研修、ワークショップの企画提案
・育成プログラム、研修コンテンツの開発
・講師、ファシリテーターとの連携
・研修やワークショップの運営、登壇
・顧客の商談同行や会議参加を通じた現場支援
スキル研修だけでなく、
理念やビジョンの実現に向けて、
現場に入り込みながら変革を支援できる点が特徴です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・社会人経験2年以上
・主体的に何かを成し遂げた経験
・論理的に物事を考え、整理できる方
・人材教育や組織開発への強い関心をお持ちの方
人材開発や研修業界の経験は不問です。
法人営業、人事、採用、コンサルティングなどの経験を活かし、
人材育成・教育コンサルティングに挑戦したい方を歓迎します。
- 歓迎
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・法人営業経験
・無形商材営業経験
・コンサルティング経験
・人事、採用、人材開発領域の経験
・研修企画、教育、育成施策に関わった経験
・マネジメントや後輩育成の経験
【本ポジションの魅力】
・未経験から人材開発コンサルへ挑戦可能
・大手企業の営業組織変革に関われる
・研修企画から登壇まで幅広く経験できる
・フレックス、リモートワーク可
・独立志向の方も歓迎されるカルチャー
・毎年の昇給実績もあり、成長が報酬に反映されやすい環境
- フィットする人物像
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・営業経験を活かし、
人材育成や組織開発の領域に挑戦したい方
・単なる研修販売ではなく、
顧客の理念やビジョンの実現に向けて伴走したい方
・人前で話すことや、
場をファシリテートすることに関心がある方
・謙虚に学び、
顧客や講師、社内メンバーと真摯に向き合える方
・将来的にマネジメントや独立も視野に入れ、
ビジネスパーソンとして力を高めたい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 人材開発コンサルタント
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム 11:00～15:00
標準労働時間 1日8時間
- 年収・給与
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想定年収：400万円～800万円
給与改定：年1回
業績連動賞与：年2回予定
経験・スキル、直近年収を考慮のうえ決定します。
月給には30時間分の固定残業代を含み、
超過分は別途支給されます。
昇給ペースが早く、
毎年50万～80万円程度年収アップする社員もいます。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当、
慶弔金支給制度、定期健康診断あり。
社外セミナー受講などの研修制度や、
資格取得支援制度も整っています。
認定ワークショップファシリテーターや、
コーチング資格を取得している社員も在籍。
自社ワークショップ会場の使用料割引制度もあります。
- 休日休暇
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年間休日120日以上。
完全週休2日制（土日）、祝日。
有給休暇、慶弔休暇、
夏季休暇、年末年始休暇など。
- 選考プロセス
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書類選考
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現場面接
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社長面接
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内定
※選考回数や内容は、
ご経験や状況により変更となる場合があります。
- キャリアパス・評価制度
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未経験から人材開発コンサルタントとして経験を積み、
研修企画、コンテンツ開発、講師登壇、
ファシリテーションまで幅広くスキルを高められます。
経験豊富な方は、
短期間でマネジメントを担うことも可能です。
独立志向も歓迎されており、
卒業後にビジネスパートナーとして連携するケースもあります。
