募集要項
- 仕事内容
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設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします【仕事内容】
自社で施工した木造戸建て分譲住宅のアフターメンテナンス業務全般を担当いただきます。お引き渡し後のお客様に寄り添い、末長く安心して暮らしていただける住環境を守る、住まいのパートナーとして活躍していただくポジションです。
入社後は丁寧な導入研修と、約6ヶ月間の先輩同行期間を設けています。建物の構造理解から修繕スキルまで着実に習得できる環境を整えており、未経験からでも専門的な知識を身につけ、プロとして成長可能です。
【具体的な仕事内容】
・修繕対応
└定期点検やお客様からの問い合わせに基づいた建物の不具合調査・補修対応
└木造住宅の構造を理解した上での適切な修繕提案・施工手配
・有償メンテナンス・リフォーム工事の提案と実施
└経年劣化に伴うリフォームや、お客様のライフスタイル変化に合わせた改修プランの提案
└見積作成から工期管理、施工完了までのトータルディレクション
・顧客フォロー
└お客様からの相談対応および解決に向けた丁寧なコミュニケーション
【仕事の魅力】
・圧倒的な供給実績を持つグループの安定した基盤のもとで、長期的なキャリア形成が可能です。
・研修制度や資格取得サポートが充実しており、専門性を高めながら安心して長く働ける環境です。
・月20時間程度の残業や年休121日など、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。
・家族手当や住宅手当、ノー残業デーなどの福利厚生が整っており、社員の生活を支える体制が万全です。
【施工実績】
戸建分譲住宅供給において全国トップクラスの年間実績を誇り、業界内でも高い市場シェアを維持しています。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 宮城県
- 勤務時間
- 08:00～17:30
- 年収・給与
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450万円～699万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回（7月）
※入社初年度はなし
・賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当
・家族手当：配偶者10,000円、子1人につき5,000円
・住宅手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合15,000円
・資格手当：建築士1級30,000円、建築士2級20,000円、施工管理1級20,000円、施工管理2級10,000円、宅地建物取引士20,000円、衛生管理者1種6,000円など
・財形貯蓄制度
・従業員持株会制度
・提携施設割引制度
