募集要項
- 仕事内容
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設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします【仕事内容】
自社で手掛けた木造戸建分譲住宅における、アフターメンテナンス業務全般をお任せします。住宅の住み心地を長期間にわたり支える「住まいの守り人」として、不具合への対応や修繕、さらには将来を見据えたリフォーム提案まで幅広くご担当いただきます。
入社後は丁寧な研修体制があり、まずは会社の基本ルールや業務フローを習得。その後、約6ヶ月間を目安に責任者への同行を通じて、当社建物の構造知識や修繕の専門スキルを現場で学びます。習熟度に合わせて段階的に独り立ちを目指すため、着実にステップアップできる環境です。
【具体的な仕事内容】
・修繕対応
└入居者様からの問い合わせ対応、現場調査、原因特定
└必要な修繕計画の策定および実施手配
・有償メンテナンス・リフォーム工事の提案と実施
└お住まいのライフステージの変化に合わせたリフォームや、住環境をより快適にするための改善提案
└見積もり作成から工程管理、完了確認までの一貫した窓口業務
【仕事の魅力】
・圧倒的な供給実績を持つグループの安定した収益基盤のもと、腰を据えてキャリアを形成できます
・年休121日、月平均残業20時間程度、水曜ノー残業デーなど、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です
・資格手当や講習費用サポートなど、スキルアップを会社が全面的にバックアップします
・お客様の快適な暮らしを直接サポートするやりがいがあり、感謝の言葉が直接届くポジションです
【施工実績】
・全国トップクラスの供給棟数を誇る木造戸建分譲住宅
・グループ全体の市場シェア30％以上（2018年度実績）を誇る、信頼の住宅ブランド
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 歓迎
- ・リフォームの経験者
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 沖縄県
- 勤務時間
- 08:00～17:30
- 年収・給与
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450万円～699万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回（7月）
※入社初年度はなし
・賞与：年2回（7月・12月）
【モデル年収】
・主任：512万円
・工事長：700万円
・部長： 1000万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当
・家族手当：配偶者10,000円、子1人につき5,000円
・住宅手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合15,000円
・資格手当：建築士1級30,000円、建築士2級20,000円、施工管理1級20,000円、施工管理2級10,000円、宅地建物取引士20,000円、衛生管理者1種6,000円など
・財形貯蓄制度
・従業員持株会制度
・提携施設割引制度
