募集要項
- 仕事内容
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設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします【仕事内容】
自社で施工・供給した木造戸建て分譲住宅のアフターメンテナンス業務全般をお任せします。お客様が安心して長く住み続けられるよう、建物の点検や修繕、さらにはライフスタイルの変化に合わせたリフォームのご提案まで、住まいのパートナーとして長期的に寄り添う重要なお仕事です。
【具体的な仕事内容】
・修繕対応
└入居後の不具合に関する問い合わせ対応、現地調査、修繕工事の手配・管理
・有償メンテナンス・リフォーム工事の提案と実施
└お客様の要望をヒアリングし、快適な住環境を実現するための修繕やリノベーションのプラン作成・見積作成・施工管理
・定期点検、アフターフォロー業務
└引き渡し後の定期的な巡回点検および不具合の早期発見・対応
【仕事の魅力】
・業界トップクラスの供給実績を誇るグループの安定基盤のもと、腰を据えて長く活躍できる環境です。
・丁寧な研修制度があり、入社後は先輩社員との同行研修を通じて、建物の構造や修繕技術をじっくり学べるため、未経験・異業種からでも着実に専門スキルを身につけられます。
・月20時間程度の残業やノー残業デーの実施など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
・充実した福利厚生に加え、資格取得支援制度も整っており、プロフェッショナルとして手に職をつけられる環境が整っています。
【施工実績】
・全国トップクラスの年間分譲戸建住宅供給実績
・広範なマーケットシェアを支える、高品質な木造戸建て分譲住宅の企画・施工
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 歓迎
- ・リフォームの経験者
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 福岡県
- 勤務時間
- 08:00～17:30
- 年収・給与
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450万円～699万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回（7月）
※入社初年度はなし
・賞与：年2回（7月・12月）
【モデル年収】
・主任：512万円
・工事長：700万円
・部長： 1000万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当
・家族手当：配偶者10,000円、子1人につき5,000円
・住宅手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合15,000円
・資格手当：建築士1級30,000円、建築士2級20,000円、施工管理1級20,000円、施工管理2級10,000円、宅地建物取引士20,000円、衛生管理者1種6,000円など
・財形貯蓄制度
・従業員持株会制度
・提携施設割引制度
