募集要項
- 仕事内容
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設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします【仕事内容】
自社で施工・販売した木造戸建分譲住宅における、アフターメンテナンスおよびリフォーム・修繕業務をお任せします。住まいの「かかりつけ医」として、お客様が長く安心して暮らせる環境をサポートする重要なポジションです。
入社後は、丁寧なOJT研修を通じて当社の構造や修繕ノウハウを習得していただきます。専門性を高めながら、地域に根ざした住環境を守るやりがいのある業務です。
【具体的な仕事内容】
・修繕対応
└お客様からの不具合に関するお問い合わせへの対応・一次診断
└現場での点検・補修作業、必要に応じた修繕の手配・進捗管理
・有償メンテナンス・リフォーム工事の提案と実施
└定期点検やヒアリングを通じた、快適な住まいづくりのためのリフォーム提案
└見積もり作成、工事スケジュールの調整、施工業者への発注・立ち会い
【仕事の魅力】
・安定した収益基盤と高い業界シェアを誇る環境で、長期的に安心してキャリアを築くことが可能です。
・充実した研修体制（半年程度の同行研修）があり、未経験からでも専門的な建築知識を習得できます。
・残業時間は月20時間程度、年間休日121日とワークライフバランスが取りやすい環境です。
・資格取得支援制度や住宅手当、家族手当など福利厚生が充実しており、ライフステージの変化にも対応可能です。
【施工実績】
・全国トップクラスの戸建分譲住宅供給実績を誇るグループ企業として、非常に高い市場シェアと安定した供給力を背景に、多数のオーナー様から信頼を獲得しています。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 歓迎
- ・リフォームの経験者
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 広島県
- 勤務時間
- 08:00～17:30
- 年収・給与
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450万円～699万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回（7月）
※入社初年度はなし
・賞与：年2回（7月・12月）
【モデル年収】
・主任：512万円
・工事長：700万円
・部長： 1000万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当
・家族手当：配偶者10,000円、子1人につき5,000円
・住宅手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合15,000円
・資格手当：建築士1級30,000円、建築士2級20,000円、施工管理1級20,000円、施工管理2級10,000円、宅地建物取引士20,000円、衛生管理者1種6,000円など
・財形貯蓄制度
・従業員持株会制度
・提携施設割引制度
