募集要項
- 仕事内容
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設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします【仕事内容】
自社で施工した木造戸建て分譲住宅のアフターメンテナンス業務全般を担当していただきます。お客様が長く快適に暮らせるよう、住まいのパートナーとして修繕やメンテナンス、リフォーム提案を行うやりがいのあるお仕事です。
入社後は約6ヶ月間の同行研修を通じ、建物構造や修繕ノウハウを丁寧に習得できる環境を整えています。未経験からでも専門知識を身につけ、安心して独り立ちを目指せる体制です。
【具体的な仕事内容】
・修繕対応
└住まいの不具合確認、原因究明、修繕工事の手配および施工管理
└緊急時の迅速な対応と解決に向けたサポート
・有償メンテナンス・リフォーム工事の提案と実施
└定期点検やヒアリングに基づいた、住環境を改善するリフォームのご提案
└経年変化に応じた最適な住まいづくりのコンサルティング
└見積作成から施工完了までのプロジェクト管理
【仕事の魅力】
・安定した業界シェアを誇る環境で、長期的にスキルを磨くことが可能です
・年休121日、月平均残業20時間程度とワークライフバランスを重視した働き方が実現できます
・充実した研修制度とフォロー体制により、異業種からのチャレンジも歓迎しています
・資格手当や講習費用サポートなど、自身のスキルアップを会社が全面的にバックアップします
【施工実績】
・全国トップクラスの戸建分譲住宅供給実績を誇るグループ企業として、確かな品質と信頼を基盤にした施工を行っています
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 歓迎
- ・リフォームの経験者
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:00～17:30
- 年収・給与
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450万円～699万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回（7月）
※入社初年度はなし
・賞与：年2回（7月・12月）
【モデル年収】
・主任：512万円
・工事長：700万円
・部長： 1000万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当
・家族手当：配偶者10,000円、子1人につき5,000円
・住宅手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合15,000円
・資格手当：建築士1級30,000円、建築士2級20,000円、施工管理1級20,000円、施工管理2級10,000円、宅地建物取引士20,000円、衛生管理者1種6,000円など
・財形貯蓄制度
・従業員持株会制度
・提携施設割引制度
