募集要項
- 仕事内容
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設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします【仕事内容】
自社が施工を手掛けた木造戸建て分譲住宅のアフターメンテナンス業務全般を担当していただきます。
住まいの資産価値を維持し、お客様に長期にわたり安心で快適な暮らしを提供することがミッションです。建物の定期的な点検・修繕のほか、ライフステージの変化に合わせたリフォームのご提案など、お客様の住まいに関するパートナーとして信頼関係を築くお仕事です。
【具体的な仕事内容】
・修繕対応
└住まいの不具合やトラブルに関するお問い合わせ対応
└現場調査を行い、状況に応じた最適な修繕工事の実施・手配
・有償メンテナンス・リフォームの提案と実施
└経年変化に伴う修繕や、居住性向上のためのリフォーム提案
└見積作成から工事の進捗管理、引き渡しまでの一貫した対応
・導入研修・サポート体制
└入社後はマニュアルを用いた基礎学習に加え、エリア責任者との同行研修（約6ヶ月）を実施
└構造や修繕ノウハウを現場で習得し、一人立ち後もチームで連携してフォローを行う安心の体制
【仕事の魅力】
・業界屈指の圧倒的な供給実績を誇る安定した経営基盤のもとで、腰を据えて長く働ける環境です。
・充実した研修体制や資格取得サポートにより、メンテナンスの専門スキルを磨き続けられます。
・月平均残業20時間程度、年間休日121日、ノー残業デーの導入など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
・住宅手当や家族手当などの福利厚生が手厚く、安定した生活基盤を築くことができます。
【施工実績】
・全国トップクラスの戸建分譲住宅供給実績を誇るグループ企業として、非常に高い市場シェアと安定した収益基盤を有しています。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 歓迎
- ・リフォームの経験者
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 新潟県
- 勤務時間
- 08:00～17:30
- 年収・給与
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450万円～699万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回（7月）
※入社初年度はなし
・賞与：年2回（7月・12月）
【モデル年収】
・主任：512万円
・工事長：700万円
・部長： 1000万円
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備 ・通勤手当 ・家族手当：配偶者10,000円、子1人につき5,000円 ・住宅手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合15,000円 ・資格手当：建築士1級30,000円、建築士2級20,000円、施工管理1級20,000円、施工管理2級10,000円、宅地建物取引士20,000円、衛生管理者1種6,000円など ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会制度 ・提携施設割引制度
